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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Betreuung unserer Mitarbeiter*innen von der Einstellung bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit einem kollegialen Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalverwaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben sind:
- Verantwortlich für die administrative und operative Betreuung unserer Mitarbeiter*innen, von der Einstellung bis zum Austritt.
- Du kümmerst dich um die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgst dafür, dass alle relevanten Daten korrekt und fristgerecht erfasst und verarbeitet werden.
- Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugniserstellungen und Bescheinigungen.
- Administrative Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Talenten.
Das bringst du mit:
- Eine kaufmännische Ausbildung, ergänzt um eine Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Aus-/Fortbildungsmaßnahme.
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz.
- Interesse an der Nutzung und Etablierung von digitalen Tools.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Zuverlässigkeit.
Wir bieten Dir:
- Ein exzellentes und kollegiales Betriebsklima.
- Ein motiviertes Team mit hervorragenden Fachkenntnissen.
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
- Mobiles Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Sabbatical.
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Dich!
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: inasys
Kontaktperson:
inasys HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine digitalen Fähigkeiten zu betonen – das ist ein Plus!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben und lass deinen eigenen Stil durchscheinen.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inasys vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern gearbeitet oder administrative Aufgaben gemeistert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen. Wenn du zeigst, dass du dich für das Unternehmen interessierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Engagement.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den digitalen Tools sein, die im Unternehmen verwendet werden. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.