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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Service-Team für Schrägaufzüge und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Inauen-Schätti AG, ein innovatives Unternehmen im Seilbahn- und Maschinenbau.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, gratis Parkplätze und spannende Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schrägaufzüge in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine sorgfältige Einarbeitung und abwechslungsreiche Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Inauen-Schätti AG erbringt den Leistungsausweis für die Entwicklung, Fabrikation und Montagearbeiten des anspruchsvollen Seilbahn- und Maschinenbaues sowie der Ausführung von Spezialmontagen. Im Weiteren bieten wir Produkte und Dienstleistungen im Bereich Lawinenauslösesysteme, Seilmontagen und Schrägaufzüge an. Mit unseren ca. 65 Mitarbeitenden sind wir uns höchste Sicherheitsansprüche und individuelle Kundenwünsche gewohnt. Der Vertrieb und Unterhalt von Schrägaufzugsanlagen werden von unserer Geschäftsstelle Stans (NW) gesteuert. Die innovativen Aufzugssysteme werden in einer internationalen Vertriebsorganisation weltweit verkauft.
In den Haupttätigkeiten umfasst die Stelle folgende Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung der Serviceabteilung (4 Personen): Sicherstellung von Qualitätsstandards, Optimierung von Prozessen, Mitarbeiterentwicklung
- Organisation und Koordination des Störungsdienstes, inklusive Priorisierung und Ressourcenplanung
- Mitarbeit im operativen Servicegeschäft, insbesondere bei technischen Abklärungen
- Kundenbetreuung und technische Ansprechperson für Serviceanliegen
- Erstellen von Offerten für Reparaturen und Umbauten
- Pflege der Auftrags- und Stammdaten in unserem ERP-System
- Bereitschaft zur Leistung von Pikettdienst
Wir erwarten:
- Technische Grundausbildung, z.B. als Landmaschinenmechaniker:in, Elektriker:in oder Automatiker:in
- Praktische Erfahrung und Führungskompetenz
- Bereitschaft, aktiv zum erfolgreichen Betrieb unserer Schrägaufzüge beizutragen
- Pflege der Kundenkontakte
- Unterstützung des Teams bei Bedarf auch im Aussendienst
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem weltweit tätigen Unternehmen
- Gratisparkplätze
- Mitarbeiterevents
- Sorgfältige Einführung in das Aufgabengebiet
Wenn Sie das selbständige Arbeiten in nicht-alltäglichen Projekten schätzen, dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem motivierten, dynamischen Unternehmen.
Leiter:in Service Schrägaufzüge Arbeitgeber: Inauen-Schätti AG
Kontaktperson:
Inauen-Schätti AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Service Schrägaufzüge
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter:in Service Schrägaufzüge interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Inauen-Schätti AG tätig sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Schrägaufzüge und bringe konkrete Ideen mit, wie du die Serviceabteilung weiterentwickeln kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ansätze hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Service Schrägaufzüge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit ausstrahlen. Lass deine Leidenschaft für die Technik und den Service durchscheinen.
Mach es konkret!: Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Führung oder im technischen Bereich. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inauen-Schätti AG vorbereitest
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Stelle sicher, dass du die technischen Aspekte der Schrägaufzüge gut verstehst. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten. Zeige dein Wissen über die Produkte und Dienstleistungen der Inauen-Schätti AG.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, um die Qualitätsstandards zu sichern.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenbetreuung eine wichtige Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden parat haben. Erkläre, wie du technische Anfragen bearbeitet und Lösungen gefunden hast, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Serviceabteilung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.