Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multidisziplinäres Team und entwickle bahnbrechende Technologien.
- Unternehmen: Pionierunternehmen im Bereich Deep Tech mit Fokus auf angewandte Physik.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Umzug nach Schweiz, und Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, die Zukunft der Energieproduktion zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine innovative Organisation und arbeite an realen wissenschaftlichen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Führung und fortgeschrittener Technologieentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
INAUTALENT arbeitet mit einem Pionierunternehmen im Bereich Deep Tech R&D zusammen, das derzeit in den französischen Alpen ansässig ist und an der Spitze der angewandten Grundlagenphysik tätig ist. Das Unternehmen entwickelt bahnbrechende Technologien, die das Potenzial haben, die Energieproduktion und Antriebssysteme neu zu definieren. In Zusammenarbeit mit führenden internationalen akademischen Institutionen verfolgt die Organisation das ehrgeizige Ziel, grundlegende wissenschaftliche Entdeckungen in realweltliche, wirkungsvolle Technologien umzuwandeln, die globale Umweltprobleme angehen.
Die Gelegenheit
Dies ist keine traditionelle CTO-Rolle. Wir suchen einen technischen Leiter und Organisationsbuilder, der Struktur, Geschwindigkeit und Umsetzung in eine hochambitionierte wissenschaftliche Umgebung bringen kann. Sie werden ein multidisziplinäres Team von Wissenschaftlern und Ingenieuren leiten und es in eine erstklassige R&D-Organisation skalieren, die in der Lage ist, gewagte theoretische Konzepte in funktionierende Prototypen umzusetzen. Sie werden direkt mit der Unternehmensführung zusammenarbeiten, um die Richtung des Unternehmens zu gestalten – die wissenschaftliche Vision mit der operativen Ausführung zu verbinden.
Ihre Mission
- Leiten und Skalieren eines multidisziplinären Teams (Ingenieure, Physiker, hybride Profile)
- Aufbau der Struktur, Prozesse und Governance einer leistungsstarken R&D-Organisation
- Definition und Umsetzung der Technologie- und Produkt-Roadmap
- Leitung von Projekten von der frühen Forschung bis zum Prototyp (TRL 0–5)
- Festlegung von KPIs, Tools und Betriebsrahmen zur Verbesserung der Ausführung
- Beschleunigung der Lieferung bei gleichzeitiger Wahrung der wissenschaftlichen Strenge
- Entwicklung und Mentoring zukünftiger technischer Führungskräfte
- Förderung einer Kultur des Eigentums, der Exzellenz und der Verantwortung
- Enger Austausch mit Gründern und Führungskräften zur Angleichung von Vision und Ausführung
Was Sie mitbringen
Technischer Hintergrund- Starke Ingenieurausbildung (Erfahrung in angewandter Physik ist ein großer Vorteil)
- Ingenieurgesteuertes Denken (im Gegensatz zu rein theoretischem Profil)
- Erfahrung in der Hardware- und fortschrittlichen Technologieentwicklung, idealerweise in Bereichen wie:
- RF-Systeme (Radiofrequenz)
- Plasmaphysik
- Hochspannungssysteme
- Quanten-Vakuum / Feldtheorie
- Elektromechanische Systeme
- Nachgewiesene Fähigkeit, in komplexen, hochmodernen wissenschaftlichen Umgebungen zu arbeiten
- Starke Expertise in angewandter Technologie und Produktentwicklung
- Nachgewiesene Erfahrung in leitenden technischen Führungsrollen (CTO, Leiter Engineering, Direktor…)
- Erfolgsbilanz im Management und in der Skalierung technischer Teams (15+ Personen)
- Erfahrung in der Strukturierung von R&D-Organisationen (Prozesse, Rollen, Governance)
- Fähigkeit, Organisationen in wachstumsstarken Umgebungen aufzubauen und weiterzuentwickeln
Sie sind bekannt für Ihre Fähigkeit, Struktur und Klarheit in schnelllebigen, mehrdeutigen Umgebungen zu bringen, Ausführung und Lieferung in hohem Tempo voranzutreiben, erfahrene Ingenieure und technische Mitarbeiter zu coachen und zu fördern sowie wissenschaftliche Annahmen mit einer pragmatischen, erfinderischen Denkweise herauszufordern.
Führungsstil- Starke, glaubwürdige Führung, die in der Lage ist, hochqualifizierte technische Teams zu engagieren
- Fähigkeit, Struktur einzuführen, ohne Innovationen einzuschränken
- Hohe Ausführungsorientierung und ergebnisorientiert
- Hohe Standards für Qualität, Strenge und Leistung
- Komfortabel im Umgang mit Unsicherheiten, während Sie Orientierung bieten
- Exzellente Kommunikation mit hochrangigen wissenschaftlichen Stakeholdern
- Kollaborative Denkweise, insbesondere mit Gründern und der Geschäftsführung
Sie sind ein pragmatischer Visionär: in der Lage, komplexe, ehrgeizige Ideen in greifbare Ergebnisse umzuwandeln.
Warum diese Rolle
- Arbeiten an wissenschaftlichen Herausforderungen aus erster Hand mit realer Wirkung
- Aufbau und Gestaltung einer Deep-Tech-Organisation von Grund auf
- Arbeiten an der Grenze von Physik und Ingenieurwesen
- Beitrag zu Technologien, die die Energie- und Antriebssysteme neu definieren könnten
Chief Technology Officer (CTO) - Deep Tech R&D - Switzerland Arbeitgeber: INAUTALENT
INAUTALENT bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für innovative Köpfe, die an der Spitze der angewandten Physik arbeiten möchten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Exzellenz und Verantwortung, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, bahnbrechende Technologien zu entwickeln, die globale Umweltprobleme angehen. Die bevorstehende Verlagerung nach Valais, Schweiz, eröffnet zudem spannende Perspektiven in einer malerischen Umgebung, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität verspricht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Technology Officer (CTO) - Deep Tech R&D - Switzerland erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Meetups oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer (CTO) - Deep Tech R&D - Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für diese spannende Rolle bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Erfahrungen und Fähigkeiten schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben und den Lesefluss zu verbessern.
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer beeindruckend und zeigen, dass du in der Lage bist, echte Veränderungen herbeizuführen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INAUTALENT vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Da es sich um eine tiefgreifende Technologie handelt, solltest du in der Lage sein, die wissenschaftlichen Konzepte zu verstehen und zu erklären, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Vision beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeit zeigen, in komplexen, wissenschaftlichen Umgebungen zu arbeiten. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Führung von Teams und der Umsetzung von Technologien zu sprechen, die einen echten Einfluss hatten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle stark auf Führung und Teamentwicklung fokussiert ist, solltest du Beispiele für deine Führungsphilosophie und -erfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du Struktur und Klarheit in dynamischen Umgebungen schaffen kannst, ohne die Innovation zu behindern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Zeige dein Interesse daran, wie du zur Schaffung einer Kultur von Verantwortung und Exzellenz beitragen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
