Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multidisziplinäres Team und entwickle bahnbrechende Technologien.
- Unternehmen: Pionierunternehmen im Bereich Deep Tech mit Fokus auf angewandte Physik.
- Vorteile: Arbeiten an wissenschaftlichen Herausforderungen mit echtem Einfluss und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, von Frankreich nach Schweiz zu ziehen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine innovative Organisation und arbeite an Technologien, die die Energieproduktion revolutionieren könnten.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Führung und Entwicklung komplexer Technologien erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
INAUTALENT arbeitet mit einem Pionierunternehmen im Bereich Deep Tech F&E zusammen, das derzeit in den französischen Alpen ansässig ist und an der Spitze der angewandten Grundlagenphysik tätig ist. Das Unternehmen entwickelt bahnbrechende Technologien, die das Potenzial haben, die Energieproduktion und Antriebssysteme neu zu definieren. In Zusammenarbeit mit führenden internationalen akademischen Institutionen verfolgt die Organisation ein kühnes Ziel: grundlegende wissenschaftliche Entdeckungen in realweltliche, wirkungsvolle Technologien umzuwandeln, die globale Umweltprobleme angehen.
Die Gelegenheit
Dies ist keine traditionelle CTO-Rolle. Wir suchen einen technischen Leiter und Organisationsbuilder, der Struktur, Geschwindigkeit und Ausführung in eine hochambitionierte wissenschaftliche Umgebung bringen kann. Sie werden ein multidisziplinäres Team von Wissenschaftlern und Ingenieuren leiten und es zu einer erstklassigen F&E-Organisation ausbauen, die in der Lage ist, kühne theoretische Konzepte in funktionierende Prototypen umzusetzen. Sie arbeiten direkt mit der Unternehmensführung zusammen, um die Richtung des Unternehmens zu gestalten – die wissenschaftliche Vision mit der operativen Ausführung zu verbinden.
Ihre Mission
- Leiten und skalieren eines multidisziplinären Teams (Ingenieure, Physiker, hybride Profile)
- Aufbau der Struktur, Prozesse und Governance einer leistungsstarken F&E-Organisation
- Definieren und Ausführen der Technologie- und Produkt-Roadmap
- Leiten von Projekten von der frühen Forschung bis zum Prototyp (TRL 0–5)
- Einrichten von KPIs, Tools und Betriebsrahmen zur Verbesserung der Ausführung
- Beschleunigen der Lieferung bei gleichzeitiger Wahrung der wissenschaftlichen Strenge
- Entwickeln und Mentoren zukünftiger technischer Führungskräfte
- Fördern einer Kultur des Eigentums, der Exzellenz und der Verantwortung
- Eng mit Gründern und Führungskräften zusammenarbeiten, um Vision und Ausführung abzustimmen
Voraussetzungen
Was Sie mitbringen
- Technischer Hintergrund
- Starke Ingenieurausbildung (Erfahrung in angewandter Physik ist ein großer Vorteil)
- Ingenieurgesteuertes Denken (im Gegensatz zu rein theoretischem Profil)
- Erfahrung in der Hardware- und fortschrittlichen Technologieentwicklung, idealerweise in Bereichen wie:
- RF-Systeme (Radiofrequenz)
- Plasmaphysik
- Hochspannungssysteme
- Quanten-Vakuum / Feldtheorie
- Elektromechanische Systeme
- Nachgewiesene Fähigkeit, in komplexen, hochmodernen wissenschaftlichen Umgebungen zu arbeiten
- Starke Expertise in angewandter Technologie und Produktentwicklung
- Führung und Ausführung
- Nachgewiesene Erfahrung in leitenden technischen Führungspositionen (CTO, Leiter Engineering, Direktor…)
- Erfolgsbilanz im Management und in der Skalierung technischer Teams (15+ Personen)
- Erfahrung im Strukturieren von F&E-Organisationen (Prozesse, Rollen, Governance)
- Fähigkeit, Organisationen in wachstumsstarken Umgebungen aufzubauen und weiterzuentwickeln
Sie sind bekannt für Ihre Fähigkeit:
- Struktur und Klarheit in schnelllebigen, mehrdeutigen Umgebungen zu bringen
- Ausführung und Lieferung zügig voranzutreiben
- Erfahrene Ingenieure und technische Mitarbeiter zu coachen und zu fördern
- Wissenschaftliche Annahmen mit einer pragmatischen, erfinderischen Denkweise herauszufordern
- Kühne Ideen in klare, umsetzbare Roadmaps zu übersetzen
Führungsstil
- Starke, glaubwürdige Führung, die in der Lage ist, hochqualifizierte technische Teams zu engagieren
- Fähigkeit, Struktur einzuführen, ohne Innovationen einzuschränken
- Stark auf Ausführung fokussiert und ergebnisorientiert
- Hohe Standards für Qualität, Strenge und Leistung
- Komfortabel im Umgang mit Unsicherheiten, während Sie Orientierung bieten
- Exzellente Kommunikation mit hochrangigen wissenschaftlichen Stakeholdern
- Kollaborative Denkweise, insbesondere mit Gründern und der Geschäftsführung
Sie sind ein pragmatischer Visionär: in der Lage, komplexe, ehrgeizige Ideen in greifbare Ergebnisse umzusetzen.
Vorteile
Warum diese Rolle
- An wissenschaftlichen Herausforderungen der ersten Prinzipien mit realer Wirkung arbeiten
- Eine Deep-Tech-Organisation von Grund auf aufbauen und gestalten
- An der Grenze von Physik und Ingenieurwesen arbeiten
- Zu Technologien beitragen, die Energie und Antrieb neu definieren könnten.
Chief Technology Officer (CTO) - Deep Tech R&D - Switzerland Arbeitgeber: INAUTALENT
INAUTALENT bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Senior Experimental Physicists, die an der Spitze der Raumforschung stehen. Mit einem engagierten Team in der Schweiz fördern wir eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit, während wir unseren Mitarbeitern umfassende Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Beiträge zu leisten und Ihre Karriere in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Technology Officer (CTO) - Deep Tech R&D - Switzerland erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer (CTO) - Deep Tech R&D - Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei INAUTALENT für die Position als Chief Technology Officer (CTO) - Deep Tech R&D - Switzerland bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für INAUTALENT arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INAUTALENT vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei INAUTALENT passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei INAUTALENT zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
