Software Product Manager in Barcelona

Ihre Mission

Als Software Product Manager sind Sie verantwortlich für die Roadmap der Softwareplattform, die Anforderungen und die Priorisierung der digitalen Produkte von INNERVIA. Sie definieren die Fähigkeiten, die die Plattform auf Systemebene liefern muss, und balancieren klinische Anwendungsfälle, technische Architektur, Skalierbarkeit, regulatorische Genehmigungen und Lieferbeschränkungen. Ihre Entscheidungen ermöglichen eine schnelle Entwicklung, während die Plattform mit der langfristigen Produktstrategie in Einklang bleibt. Diese Rolle verbindet Produktstrategie und Softwareausführung, indem sie das "Was" und "Warum" auf Plattformebene besitzt und eng mit Engineering, Systemarchitektur und Projektmanagement zusammenarbeitet, um eine zeitgerechte und qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen. Der direkte Kontakt mit Patienten und Klinikern ist eine Kernverantwortung dieser Rolle. Sie arbeiten eng mit Nutzern und klinischen Teams zusammen, um deren Bedürfnisse und Arbeitsabläufe zu verstehen und Nutzerfeedback sowie klinische Erkenntnisse in priorisierte Softwarefunktionen, klare Anforderungen und Roadmap-Entscheidungen zu übersetzen.

Was Sie tun werden

• Produktbesitz & Strategie
  • Besitzen Sie die Roadmap der Softwareplattform und die systemweiten Softwareanforderungen für zugewiesene Produkte und Projekte.
  • Definieren und entwickeln Sie kontinuierlich die Plattformfähigkeiten weiter, um die Übereinstimmung mit den Produktzielen, technischen Einschränkungen und geschäftlichen Prioritäten sicherzustellen.
  • Treten Sie direkt mit Patienten und Klinikern in Kontakt und arbeiten Sie eng mit klinischen Teams zusammen, um die Bedürfnisse der Nutzer und klinischen Arbeitsabläufe zu verstehen und Nutzerfeedback, klinische Erkenntnisse und Produktbedürfnisse in priorisierte Softwarefunktionen, klare Anforderungen und Entwicklungspläne zu übersetzen.
  • Treffen Sie Roadmap-Entscheidungen unter Berücksichtigung von Produkt-, technischen, regulatorischen und Stakeholder-Eingaben.
• Plattform- & Liefermanagement
  • Besitzen und priorisieren Sie das Software-Backlog, um den geschäftlichen und produktbezogenen Wert zu maximieren.
  • Leiten Sie die Release-Planung und koordinieren Sie die Lieferung von Softwarefunktionen über mehrere Entwicklungsteams hinweg.
  • Balancieren Sie unmittelbare Lieferanforderungen mit langfristiger Skalierbarkeit und Wartbarkeit der Plattform.
  • Stellen Sie sicher, dass Softwarelösungen zukünftiges Produktwachstum und Wiederverwendbarkeit über Programme hinweg unterstützen.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
  • Arbeiten Sie eng mit den Teams für Softwareengineering, Systemarchitektur, Datenwissenschaft, Qualität & Regulierung sowie Projektmanagement zusammen.
  • Fördern Sie die Abstimmung zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
  • Unterstützen Sie die Entscheidungsfindung durch Daten, Nutzererkenntnisse und strukturierte Priorisierung.
  • Kommunizieren Sie Roadmap-Entscheidungen, Abwägungen, Risiken und Fortschritte effektiv über Stakeholder-Gruppen hinweg.
• Compliance & Qualität
  • Stellen Sie sicher, dass die Softwareplanung und das Anforderungsmanagement den geltenden Qualitäts- und Regulierungsstandards entsprechen.
  • Tragen Sie zu Softwareprozessen bei, die die Produktentwicklung in einem regulierten Umfeld für medizinische Geräte unterstützen.
  • Fördern Sie Qualität, Rückverfolgbarkeit und risikobewusste Entscheidungsfindung während des gesamten Produktlebenszyklus.

Was Sie mitbringen

• Erfahrung als Product Owner oder Product Manager für komplexe Softwareplattformen (mindestens 5 Jahre).
• Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Biomedizintechnik, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet (äquivalente Berufserfahrung kann berücksichtigt werden).
• Fähigkeit, mit Ingenieur- und Datenteams an skalierbaren, datengestützten Systemen zu arbeiten.
• Komfortabel im Umgang mit regulierten oder hochwertigen Umgebungen.
• Starke strategische, priorisierende und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Erfahrung im Bereich medizinische Geräte, Gesundheitstechnologie oder datengestützte Produkte.

Rekrutierungsprozess

Bei INBRAIN glauben wir, dass vielfältige Perspektiven Innovationen vorantreiben und zu besseren Ergebnissen für unser Team, unsere Technologie und die Patienten, die wir betreuen, führen. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu fördern, an dem jeder geschätzt, respektiert und befähigt wird, erfolgreich zu sein.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Religion oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir ermutigen Personen aus unterrepräsentierten Gruppen zur Bewerbung, auch wenn sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen, da wir anerkennen, dass Talent und Potenzial viele Formen annehmen können.

Um ein positives Kandidatenerlebnis zu gewährleisten, streben wir einen transparenten, effizienten und respektvollen Einstellungsprozess an, mit zeitnaher Kommunikation und Feedback während des gesamten Prozesses.

Menschen & Kultur Screening (30 min) – Eine kurze Einführung, um mehr über Ihren Hintergrund, Ihre Karriereziele und Ihr Interesse an INBRAIN zu erfahren.

Interview mit dem Einstellungsmanager (45 min) – Eine tiefere Diskussion über Ihre Erfahrungen, technische Expertise und Übereinstimmung mit der Rolle und dem Team.

Business Case – Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses werden die Kandidaten gebeten, einen kurzen technischen Fall zu Hause zu bearbeiten und ihren Ansatz mit Mitgliedern des Produkt-, Strategie- und Kommerzialisierungsteams zu präsentieren.

Kultur-Fit-Interview (45 min) - Gespräche mit wichtigen Stakeholdern und Vertretern von Menschen & Kultur.

Dieser Ansatz ermöglicht es uns, Sie ganzheitlich kennenzulernen, während Sie die Gelegenheit haben, mehr über unser Team, unsere Kultur und unsere Mission zu erfahren.

Warum wir?

Bei INBRAIN sind Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der Neurotechnologie gestaltet und innovative Therapien entwickelt, die das Potenzial haben, das Leben von Patienten zu transformieren. Wir kombinieren ehrgeizige Wissenschaft, modernste Technologie und eine kollaborative Kultur, in der talentierte Menschen befähigt werden, einen echten Einfluss zu nehmen.

Während wir weiterhin wachsen, haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Seite an Seite mit Experten von Weltklasse zu arbeiten und zum Aufbau eines Unternehmens beizutragen, das an der Spitze der Neurowissenschaften und medizinischen Innovation steht.

Über uns

Bei Inbrain Neuroelectronics haben wir unser Unternehmen auf einem einfachen Glauben aufgebaut: herausragende Auswirkungen benötigen herausragende Menschen. Unsere Mission ist es, die Behandlung neurologischer Störungen durch neuroelektronische Therapien zu transformieren, die sicherer, intelligenter und menschlicher sind. Wir arbeiten an der Schnittstelle von Neurowissenschaften, Ingenieurwesen und fortschrittlichen Materialien, aber was uns wirklich antreibt, ist die Auswirkung, die unsere Arbeit auf das Leben der Patienten haben kann.

Unsere Kultur basiert auf Integrität zuerst – wir halten uns an die höchsten ethischen Standards, denn die Menschen, denen wir dienen, verdienen nicht weniger. Wir sind menschlich motiviert, schätzen Empathie, Zusammenarbeit und die vielfältigen Perspektiven, die unsere Ideen stärken. Wir ermutigen jeden, wie Game Changer zu denken, Annahmen in Frage zu stellen und Grenzen zu überschreiten, um Durchbrüche zu erzielen, die einst unerreichbar schienen. Wir handeln mit bewusster Wirkung, uns bewusst, dass jede Entscheidung – von der Forschung bis zur klinischen Übersetzung – reale Zukünfte formt. Und wir pflegen eine Wachstumsmentalität, indem wir eine Umgebung schaffen, in der Lernen kontinuierlich ist, Neugier gefeiert wird und Menschen unterstützt werden, über ihre Komfortzone hinauszuwachsen.

Bei Inbrain werden Sie Teil eines Teams, das durch einen gemeinsamen Zweck vereint ist und von Möglichkeiten begeistert ist. Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ihr Talent zu bedeutenden Veränderungen beitragen kann – und wo Sie wachsen können, während Sie anderen helfen, zu gedeihen – werden Sie sich hier zuhause fühlen.