Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Recruiting, Marketing und automatisiere Prozesse für ein wachsendes InsurTech.
- Unternehmen: Innovatives AI-natives InsurTech aus Berlin mit echtem Impact.
- Vorteile: Echte Verantwortung, flexible Arbeitszeiten und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Weitere Informationen: Steile Lernkurve und spannende Projekte in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Umfeld und forme die Zukunft eines KI-Startups.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Organisationstalent und Interesse an HR und Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Über inca
inca ist ein AI-natives InsurTech aus Berlin. Wir automatisieren die Schadenbearbeitung für Versicherer in Deutschland und der DACH-Region end to end, mit agentischer KI. Wir sind VC-finanziert, klein und schnell, mit Live-Piloten bei etablierten Versicherern: echte Schäden, echter Impact.
Die Rolle
Du arbeitest direkt mit dem Founders’ Office und sorgst dafür, dass das Unternehmen reibungslos läuft, während es wächst. Dein Fokus liegt auf zwei Bereichen: People & Office sowie Marketing. Keine Kaffeerunden, keine Folienformatierung um ihrer selbst willen. Du übernimmst vom ersten Tag an echte Themen, baust die Prozesse selbst auf und automatisierst alles, was sich wiederholt.
Was du machst
- People & Office: Recruiting-Prozesse end to end verantworten: Stellenanzeigen, Sourcing, Kandidatenkommunikation, Interviewplanung. On- und Offboarding so gestalten, dass neue Teammitglieder ab Woche eins produktiv sind. HR-Admin sauber halten: Verträge, Dokumente, Abwesenheiten, Tools wie Personio. Team-Rituale und die Kultur mitgestalten, die schnelles Wachstum braucht. Unser Berliner Büro am Laufen halten: Ausstattung, Dienstleister, Team-Events und Reisen.
- Marketing: LinkedIn-Content für inca und die Gründer erstellen, von der Idee bis zum veröffentlichten Post. Employer Branding vorantreiben, damit die besten Leute bei uns arbeiten wollen. Events, Messen sowie Outreach zu Medien und Creatorn unterstützen. Messen, welche Inhalte und Kanäle funktionieren, und gezielt darauf setzen.
- Bereichsübergreifend: Wiederkehrende Aufgaben in Automatisierungen und KI-Workflows überführen (Claude, n8n, Notion). Ad-hoc-Projekte für die Gründer übernehmen: Recherchen, Analysen, Entscheidungsvorlagen.
Wer du bist
- Eingeschriebene:r Student:in in BWL, VWL, Psychologie oder einem verwandten Fach.
- Organisiert und zuverlässig: Du bringst Dinge zu Ende, ohne erinnert zu werden.
- Du schreibst gut und hast ein Gespür dafür, was auf LinkedIn funktioniert.
- AI-first: Du nutzt Claude und ähnliche Tools täglich und hast idealerweise schon deine erste Automatisierung gebaut.
- Du kannst an einem Tag problemlos zwischen HR, Content und Operations wechseln.
- Fließend Deutsch und Englisch.
- Verfügbar für 16–20 Stunden pro Woche, vor Ort in Berlin.
Was wir bieten
- Echte Verantwortung ab dem ersten Tag und direkter Draht zu den Gründern.
- Eine steile Lernkurve in People, Marketing und Operations.
- Einen Platz in der ersten Reihe beim Aufbau eines KI-Startups in einer echten Branche.
- Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen.
- Ein Team, das hart arbeitet und den Job ernst nimmt, sich selbst aber nicht.
Die Eckdaten
- Werkstudent:in, 16–20 Stunden pro Woche.
- Vor Ort in unserem Berliner Büro.
- Start: ab sofort.
So bewirbst du dich
Schick uns deinen Lebenslauf und optional ein paar Zeilen zu einer Automatisierung, die du gebaut hast, oder zu einem LinkedIn-Post, auf den du stolz bist. Ein Anschreiben brauchst du nicht.
Founder's Associate Werkstudent:in in Berlin Arbeitgeber: Inca
Inca ist ein innovatives und dynamisches Startup, das nicht nur die Versicherungsbranche revolutioniert, sondern auch seinen Mitarbeitenden eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit dem CEO zusammenzuarbeiten und deine kreativen Ideen in einem flexiblen Arbeitsmodell einzubringen, sei es vor Ort in Berlin oder remote. Wir fördern eine offene Kultur, die persönliches Wachstum und Entwicklung unterstützt, während du an spannenden Projekten arbeitest, die echte Auswirkungen haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate Werkstudent:in in Berlin erhalten könntest
✨Engagiere dich in Startup-Communities
Startups leben von Netzwerken! Trete Online-Communities wie LinkedIn-Gruppe oder Slack-Workspaces bei, die sich auf Startups konzentrieren. Dort kannst du nicht nur Stellenangebote finden, sondern auch Kontakt zu Gründern und anderen Werkstudenten knüpfen, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Besuche Startup-Events und Pitch Nights
Halte Ausschau nach Events in deiner Umgebung, bei denen Startups ihre Ideen vorstellen. Diese sind oft eine Goldgrube, wenn es darum geht, Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Werkstudentenstellen zu erfahren. Und hey, bring ein paar Visitenkarten mit, die du bei den Gesprächen verteilen kannst!
✨Sei proaktiv und zeige deine Leidenschaft
Wenn du für ein bestimmtes Startup brennst, zögere nicht, einfach direkt bei ihnen anzufragen. Schreibe eine freundliche E-Mail, in der du dein Interesse und deine Fähigkeiten erklärst. Oft suchen Startups nach leidenschaftlichen Leuten, die das Team bereichern können, auch wenn sie die Stellen noch nicht offiziell ausgeschrieben haben.
✨Bewirb dich über unsere Plattform!
Schau dir unsere Webseite an und suche nach Werkstudentenstellen. Wir haben regelmäßig aktuelle Angebote von Startups, die nach engagierten Talenten suchen. Das ist eine tolle Möglichkeit, gleich mehrere Bewerbungen an einem Ort zu bündeln und einen Fuß in die Startup-Welt zu setzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate Werkstudent:in in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deutlich machen, warum du dich genau für die Arbeit in einem Startup interessierst. Startups sind dynamisch und innovativ, also lass uns wissen, was dich antreibt, in einem solchen Umfeld zu arbeiten und was deine Vision für die Zukunft ist.
Sei kreativ – auch in deinem Lebenslauf!:Gerade in der Startup-Welt ist es wichtig, dass du dich von der Masse abhebst. Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend und authentisch. Zeige uns deine bisherigen Erfahrungen in Projekten oder Praktika, die relevant sind. Vielleicht hast du schon erste Erfahrungen bei einem Startup oder ein eigenes kleines Projekt gestartet – das sollte auf jeden Fall rein!
Beweise deine Vielseitigkeit!:Als Werkstudent in einem Startup wirst du oft in verschiedene Bereiche eingebunden. Das bedeutet, du musst vielseitig sein! Achte darauf, dass dein Lebenslauf verschiedene Fähigkeiten und Kenntnisse abdeckt, die im Startup-Bereich gefragt sind, wie z.B. Projektmanagement, Social Media oder kreative Problemlösung.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Wir bei Inca lieben es, wenn die Bewerbungen unkompliziert und direkt über unsere Website kommen. Verpass nicht die Chance, deine Bewerbung einfach und schnell einzureichen. So können wir deine Unterlagen sofort in die Hand nehmen und uns ein Bild von deinem Talent machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inca vorbereitet
✨Kreativität zeigen
Startups lieben kreative Ideen! Bereite dich darauf vor, über innovative Ansätze nachzudenken, wie du Probleme lösen kannst. Sei bereit, deine Ideen in einem kurzen Pitch zu präsentieren, um dein Engagement und deine Kreativität zu zeigen.
✨Mach dein Wissen zu Zahlen
Da Startups oft mit Budgets und Wachstumszielen arbeiten, könntest du mit einigen grundlegenden finanziellen Fragen konfrontiert werden. Gehe sicher, dass du die Kennzahlen deines Studienbereichs kennst und effizient über deine Fähigkeiten im Bereich Analyse sprechen kannst.
✨Zeige Engagement und Lernbereitschaft
Als Werkstudent ist es super wichtig, dass du deine Lernbereitschaft betonst. Starte mit Beispielen, wo du in der Vergangenheit schnell etwas Neues gelernt hast, und was du aus deinen bisherigen Erfahrungen mitbringst, um Inca zu unterstützen.
✨Die richtige Teamdynamik verstehen
In Startups ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, in der Interviewrunde deine Erfahrungen mit Teamprojekten zu teilen und wie du in einer dynamischen Umgebung arbeitest. Heben wir hervor, dass du anpassungsfähig bist und in einem schnelllebigen Umfeld Blüten treiben kannst.
