Senior AI Builder (m/f/d)

Senior AI Builder (m/f/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere KI-Betriebsmodelle für die Versicherungsbranche.
  • Unternehmen: inca, ein innovatives Startup, das die Versicherungsbranche revolutioniert.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, bedeutende Eigenkapitalbeteiligung und die Möglichkeit, echte Auswirkungen zu erzielen.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Chance, eine Schlüsselrolle in einem aufstrebenden Unternehmen zu übernehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsansprüche mit fortschrittlicher KI und erlebe sofortige Ergebnisse.
  • Qualifikationen: Erfahrung in operativen Systemen und fundierte Kenntnisse in KI-Tools.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir setzen agentische KI-Systeme ein, die echte Versicherungsansprüche für DAX-notierte Versicherer bearbeiten. Wir suchen einen Senior AI Builder, der die operative Schicht zwischen unseren KI-Systemen und unseren Unternehmenskunden verantwortet — über mehrere Konten hinweg, von der Bearbeitung von Ansprüchen bis zur Messung der Qualität und dem Aufbau des Teams, das dies betreibt. Sie sind verantwortlich für die Lieferung, den Kundenerfolg und das Handbuch, das beides skalierbar macht.

Wer wir sind: Wir sind inca — ein von Wagniskapital unterstütztes Startup mit der Mission, Versicherungsansprüche durch agentische KI zu revolutionieren. Wir bringen agentische KI in die Versicherungsbranche mit einem klaren Ansatz und liefern bahnbrechende Ergebnisse, wo andere überversprechen. Der Markt boomt: Wir erhalten zahlreiche Anfragen von Versicherern, die ihre Anspruchsprozesse transformieren möchten. Unser Team kombiniert ehemalige BCG-Projektleiter, Branchenexperten und KI-Ingenieure von Amazon und Meta. Gemeinsam definieren wir, wie Versicherer in Europa arbeiten.

Aufgaben:

  • Das AI-Betriebsmodell: Sie setzen den Standard dafür, wie inca fortschrittliche KI nutzt — was automatisiert wird, wie es überprüft wird, wo Menschen im Prozess bleiben und warum. Sie entwerfen und besitzen die Produktionsabläufe, die manuelle Arbeit in großem Maßstab ersetzen.
  • Kunden Erfolg: Ein Pilot, der live geht, ist ein Ausgangspunkt, kein Endpunkt. Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Wertschöpfung über jedes Konto hinweg.
  • Skalierung der Funktion: Sie kartieren jeden manuellen Workflow, identifizieren Fehlerquellen und entwerfen die automatisierten Systeme, die diese beseitigen.

Anforderungen:

  • 1-3 Jahre Erfahrung in Umgebungen, die sowohl operationale Strenge als auch schnelles Wachstum erfordern.
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau operativer Systeme.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Nicht verhandelbar:

  • Klientenorientierung: Der Versicherer ist Ihr Kunde. Ihr Erfolg ist Ihr KPI.
  • Qualitätsbesessenheit: Die KI-Ausgabe, die an die Kunden eines DAX-Versicherers geht, muss makellos sein.
  • Extreme Eigenverantwortung: Sie sehen ein Problem, Sie übernehmen die Verantwortung, bis es gelöst ist.

Vorteile:

  • Timing: Wir befinden uns in der frühesten Phase eines kategoriedefinierenden Unternehmens.
  • Echte Auswirkungen: Agentische KI bearbeitet echte Ansprüche, in großem Maßstab, für echte Kunden.
  • Kultur des Eigentums: Bauen Sie ein skalierbares System auf und übernehmen Sie das nächste.

Vergütung & Details: 70 - 100k oder mehr je nach vorheriger Erfahrung + bedeutendes Eigenkapital | Berlin (vor Ort) | EU-Arbeitserlaubnis erforderlich.

Senior AI Builder (m/f/d) Arbeitgeber: Inca

Inca ist ein innovatives Start-up, das sich der Revolutionierung von Versicherungsansprüchen durch agentische KI verschrieben hat. Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und echte Auswirkungen auf die Branche zu erzielen. Unsere Kultur fördert Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen, während wir gemeinsam an einem zukunftsweisenden Produkt arbeiten, das den Versicherungsmarkt transformiert.

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Kontaktdaten:

Inca Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior AI Builder (m/f/d) erhalten könnten

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Inca sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Inca bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior AI Builder (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Betriebsführung
Prozessautomatisierung
Qualitätsmanagement
SOPs (Standard Operating Procedures)
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Inca im Bereich Senior AI Builder (m/f/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Inca zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inca vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Inca tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.