Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe und steuere Schadenfälle, verbessere unsere KI und gestalte Prozesse neu.
- Arbeitgeber: INCA – ein innovativer Schadendienstleister mit flachen Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: Ăśberdurchschnittliches Gehalt, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schadenbearbeitung und mache echten Unterschied.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der Schadensachbearbeitung und Offenheit fĂĽr digitale Tools.
- Andere Informationen: Dynamisches Team, regelmäßige Events und Büro im Herzen Berlins.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
\“WIESO AUTOMATISIERT DAS NICHT ENDLICH JEMAND?\“ (Unsere Claims Analysts, immer.) Du stellst dir diese Frage auch regelmäßig, dann komm zu uns! Wir brauchen DICH um gemeinsam die Zukunft der Schadenbearbeitung zu gestalten. — Wer wir sind INCA – Insurance Core Automation ist ein neuer, technologiegestützter Schadendienstleister für Kfz- und Sachversicherer. Unsere Mission: Den Schadenprozess einfacher, schneller und transparenter machen – ohne die Qualität guter Regulierung zu verlieren. Wir automatisieren Routinen, halten den Menschen im Loop und entlasten klassische Schadenabteilungen durch intelligente Systeme. Unsere Gründer kommen aus der Branche – und wissen, wo es klemmt. Jetzt ändern wir das: modern, pragmatisch, fokussiert. — Aufgaben Du prüfst und steuerst Schadenfälle in KFZ & PHV , bei denen unsere KI an ihre Grenzen stößt und keine vollständige Automatisierung möglich ist. Du kombinierst dein Fachwissen mit modernsten Tools. Du hinterfragst bestehende Prozesse, denkst Abläufe neu und hilfst, unsere KI zu verbessern. Du arbeitest eng mit Versicherern, Kunden und unserem Team zusammen. Du bist gestaltest: Dein Feedback fließt direkt in unsere KI-Modelle ein und verändert, wie tausende Schäden in Zukunft bearbeitet werden. Nice-to-have: Du hast Erfahrungen mit Fahrrad-, Reise- und / oder Geräte/Elektronikversicherungen. — Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Schadensachbearbeitung (KFZ / PHV) Freude daran, neue Wege zu gehen statt \“Dienst nach Vorschrift\“ Offenheit und Affinität für digitale Tools und KI Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist & Lust auf Innovation — Benefits Überdurchschnittliches Gehalt (TG-orientiert) + Beteiligung am Unternehmenserfolg (VSOP) 30 Urlaubstage + 2 Wochen \“Work from Anywhere\“ pro Jahr Einarbeitung im Berliner Büro , danach flexible Hybrid-Regelung möglich Motiviertes, dynamisches Team – keine Politik, flache Strukturen ️ ♀️ Sportmitgliedschaft bei Wellpass ️ Regelmäßige Lunches, Team-Events, Offsites Büro im Zentrum Berlins , exzellente Anbindung und lebendiges Umfeld Du wirst gehört. Deine Erfahrung zählt. Bei uns kannst du gestalten, nicht nur verwalten. — Klingt spannend? Dann werde Teil von INCA Solutions Schick uns einfach deinen Lebenslauf – kein langes Anschreiben nötig. Erzähl uns kurz, was dich motiviert, und wir melden uns schnell bei dir.
Senior Claims Analyst (m/f/d) Arbeitgeber: Inca
Kontaktperson:
Inca HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Claims Analyst (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Claims Analyst interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei INCA Solutions sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Technologien und Prozesse. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um unsere KI zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und schnell zu reagieren. Und vergiss nicht, uns kurz zu erzählen, was dich motiviert – wir wollen wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Claims Analyst (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du uns deinen Lebenslauf schickst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es kurz und knackig!: Wir lieben klare und prägnante Informationen. Halte deine Nachricht kurz und auf den Punkt, damit wir schnell einen Eindruck von dir bekommen können. Weniger ist manchmal mehr!
Zeig deine Begeisterung für Innovation!: Da wir in einem dynamischen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für neue Technologien und digitale Tools zeigst. Erzähl uns, wie du bestehende Prozesse hinterfragen und verbessern möchtest!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und uns bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inca vorbereitest
✨Verstehe die Mission von INCA
Mach dich mit der Mission und den Werten von INCA vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Schadensachbearbeitung dazu beitragen können, den Schadenprozess einfacher und transparenter zu gestalten. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du bestehende Prozesse hinterfragt oder innovative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Teamgeist zu demonstrieren.
✨Zeige deine Affinität für digitale Tools
Da INCA auf moderne Technologien und KI setzt, ist es wichtig, dass du deine Offenheit und Erfahrung mit digitalen Tools und Automatisierung hervorhebst. Bereite dich darauf vor, darĂĽber zu sprechen, wie du solche Technologien in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die flachen Strukturen und das dynamische Team zu dir passen. Fragen wie 'Wie wird Feedback in eurem Team gehandhabt?' sind hier sehr hilfreich.