Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und baue strategische Partnerschaften im deutschen Versicherungsmarkt auf.
- Unternehmen: inca – ein innovatives InsurTech mit Fokus auf KI-gestützte Schadenbearbeitung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Unternehmensbeteiligung und flexible Arbeitsmodelle in Berlin.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schadenbearbeitung und baue eine Vertriebsorganisation auf.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Vertriebserfahrung im deutschen Versicherungsmarkt und ein starkes Netzwerk.
Hybrid oder vor Ort in Berlin · Festanstellung · Vollzeit
Wenige Branchen verändern sich durch KI so stark wie in der Versicherung – und konkret in der Schadenbearbeitung. Was vor zwei Jahren noch klassische Sachbearbeitung war, läuft heute automatisiert: Agentic-AI-Systeme prüfen, bewerten und regulieren Versicherungsschäden eigenständig, Schadenexperten sind Sparringspartner statt Engpass. Im DACH-Schadenmarkt mit rund 100 Mrd. Euro Schadenleistung pro Jahr entscheidet sich gerade, wer die Spielregeln der nächsten Jahre setzt. Wer dabei mit Schaden-Vorständen, COOs und CIOs am Tisch sitzt, prägt die Branche mit. Hier hast du genau diese Chance.
Wer wir sind: inca – Insurance Core Automation ist ein rasant wachsendes InsurTech mit Sitz in Berlin. Zu unseren Kunden zählen diverse namhafte deutsche Versicherer. Wir verbinden Versicherungs-Expertise (Gründer mit BCG-Hintergrund im Versicherungssektor, Schaden-Team mit langjähriger Branchenerfahrung) und KI-Engineering (Team mit Background bei Amazon und Meta, Fokus auf agentische Systeme). Konkret: Unsere agentischen KI-Agenten prüfen Schadenfälle in Minuten statt Tagen. Schadenexperten trainieren die KI und übernehmen dort, wo Empathie zählt. Jetzt skalieren wir. Dafür suchen wir jemanden, der dieses Tempo will: hungrig, durchsetzungsstark, gewinnorientiert.
Aufgaben
- Vertriebsfunktion aufbauen. Du baust unsere Sales-Organisation aus und entwickelst unsere Vertriebsmethodik weiter.
- Wachstum und strategische Partnerschaften schaffen. Du verantwortest Neukundengewinnung, Bestandsausbau und strategischen Marktzugang im deutschen Versicherungsmarkt.
- Neukundengewinnung. Du baust deine Pipeline selbst auf und führst Abschlüsse von der ersten Ansprache bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Bestandsausbau. Du entwickelst Bestandskunden weiter und überführst Pilotprojekte in mehrjährige Enterprise-Verträge.
- Strategische Partnerschaften. Du nutzt dein Netzwerk in Schadenressorts deutscher Versicherer und baust Allianzen mit zentralen Branchenplattformen (GDV, Versicherungsforen Leipzig) auf.
- Preis- und Vertragsstrategie. Du beantwortest Ausschreibungen und strukturierst Rahmenverträge mit ergebnisbasierter Vergütung und klaren Service-Levels.
- Marktbeobachtung. Du erkennst Bewegungen im DACH-Schadenmarkt früh und überführst diese in unsere Roadmap und Marktansprache.
Qualifikation
- Vertriebserfahrung, idealerweise im Schaden-Ökosystem. Mindestens 7 Jahre Sales-Erfahrung mit deutschen Versicherern, idealerweise mit Hintergrund bei einem Schadendienstleister oder direkt aus dem Schadenressort eines Versicherers in einer kommerziellen Rolle.
- Eigenes Netzwerk. Du kennst die Entscheider in der deutschen Versicherungsbranche persönlich.
- Erfolgsbilanz. Du hast nachweisbar Enterprise-Verträge im siebenstelligen Bereich abgeschlossen.
- Eigenständigkeit. Du baust deine Pipeline selbst auf und führst Abschlüsse persönlich.
- Sprache und Mobilität. Muttersprachlich Deutsch, sehr gutes Englisch. Reisebereitschaft 30 bis 50 Prozent.
Benefits
- Doppelt gestalten. Die KI-Transformation der Schadenbearbeitung mitprägen und gleichzeitig eine Vertriebsorganisation aufbauen.
- Wettbewerbsfähiges Festgehalt plus starke variable Vergütung (> 200k€ total), dazu signifikante Unternehmensbeteiligung (VSOP).
- 30 Urlaubstage plus zwei Wochen "Work from Anywhere" pro Jahr.
- Büro im Zentrum Berlins mit guter Anbindung. Einarbeitung vor Ort, danach flexibles Hybridmodell.
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern. Flache Strukturen, kurze Wege, Entscheidungen am Tisch.
- Urban Sports Club-Sportmitgliedschaft.
Klingt spannend? Dann werde Teil von inca. Schick uns einfach deinen Lebenslauf — kein langes Anschreiben nötig. Erzähl uns kurz von dir: Welche Enterprise-Deals hast du selbst abgeschlossen und was dich an dieser Rolle reizt. Wir melden uns schnell bei dir.
Ansprechperson: Philip Nag (CEO & Geschäftsführer)
VP Sales & Strategic Partnerships Deutschland (m/w/d) Arbeitgeber: Inca
inca – Insurance Core Automation ist ein innovatives InsurTech mit Sitz im Herzen Berlins, das die Zukunft der Schadenbearbeitung durch KI-Technologie revolutioniert. Als Arbeitgeber bieten wir nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine signifikante Unternehmensbeteiligung, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des deutschen Versicherungsmarktes mitzuwirken. Unsere flachen Hierarchien und die direkte Zusammenarbeit mit den Gründern fördern eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der deine Ideen gehört werden und du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP Sales & Strategic Partnerships Deutschland (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Versicherungsbranche! Sprich direkt mit Entscheidern und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Pitch perfekt vorbereiten
Bereite deinen Pitch so vor, dass er die Bedürfnisse der potenziellen Arbeitgeber anspricht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb direkt auf die Herausforderungen von inca passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Sei selbstbewusst in Verhandlungen! Du hast die Erfahrung, also zeig, dass du weißt, was du wert bist. Diskutiere nicht nur über Gehalt, sondern auch über die Möglichkeit, Einfluss auf die Unternehmensstrategie zu nehmen.
✨Direkt bewerben
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Halte deine Bewerbung kurz und knackig, aber vergiss nicht, deine Erfolge im Vertrieb hervorzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Sales & Strategic Partnerships Deutschland (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide es, zu formell zu schreiben. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich an der Rolle reizt.
Mach es konkret!:Wenn du von deinen bisherigen Erfolgen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Zahlen und Beispiele, wie du Enterprise-Deals abgeschlossen hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können!
Verlinke dein Netzwerk!:Erwähne in deiner Bewerbung, wie dein bestehendes Netzwerk in der Versicherungsbranche dir helfen kann. Zeig uns, dass du die richtigen Kontakte hast, um schnell Erfolge zu erzielen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell sehen. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und erzähl uns kurz von dir – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inca vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im deutschen Versicherungsmarkt vertraut. Informiere dich über die Rolle von KI in der Schadenbearbeitung und wie Unternehmen wie inca diese Technologien nutzen, um ihre Prozesse zu optimieren.
✨Netzwerk aktivieren
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Versicherungsbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die VP Sales-Position zu sammeln. Zeige während des Interviews, dass du bereits wertvolle Kontakte hast, die dir helfen können, die Vertriebsziele zu erreichen.
✨Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor, insbesondere im Bereich der Enterprise-Verträge. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Entscheidern und den Abschluss von Deals im siebenstelligen Bereich zu sprechen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir gezielte Fragen, die du dem CEO stellen möchtest. Diese sollten sich auf die Unternehmensstrategie, die Herausforderungen im Markt und die Erwartungen an die VP Sales-Rolle beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise.
