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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine stationäre Altenpflegeeinrichtung und entwickle moderne Pflegestandards weiter.
- Arbeitgeber: Renommierter Arbeitgeber im Pflege- und Sozialwesen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertariflicher Lohn, Dienstwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit deinem Engagement in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als exam. Altenpfleger/in erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für verschiedene Einsatzorte in Deutschland ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als renommierter Arbeitgeber im Bereich Pflege- und Sozialberufe bieten wir vielseitige Karrieremöglichkeiten und abwechslungsreiche Einsatzorte in renommierten Pflegeeinrichtungen. Die Einsätze sind in verschiedenen Einrichtungen in ganz Deutschland und daher sollte eine Reisebereitschaft unbedingt vorhanden sein. Führung einer stationären Altenpflegeeinrichtung in der Funktion der Einrichtungsleitung – Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung moderner Pflegestandards – einen unbefristeten Arbeitsvertrag – einen übertariflichen Stundenlohn – Dienstwagen zur privaten Nutzung + Tankkarte oder Erstattung der Anfahrtskosten – Urlaubs- und Weihnachtsgeld – flexible Arbeitszeitmodelle- in Vollzeit, Teilzeit – Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.) Eine Ausbildung als exam. Altenpfleger, exam. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit deinem Know-how und Engagement die Zukunft der Pflege.
Einrichtungsleiter/in - Sozialwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Incare
Kontaktperson:
Incare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter/in - Sozialwesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich der Altenpflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Pflegestandards kennst, sondern auch bereit bist, diese aktiv weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Da Reisebereitschaft gefordert ist, sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Erkläre, wie du dich auf verschiedene Einsatzorte einstellen kannst und welche Erfahrungen du bereits in unterschiedlichen Einrichtungen gesammelt hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Mitarbeitervergünstigungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und an den Vorteilen, die das Unternehmen bietet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter/in - Sozialwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Einrichtungsleiter/in im Sozialwesen zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Weiterentwicklung moderner Pflegestandards darlegst. Zeige, wie du mit deinem Know-how zur Verbesserung der Einrichtung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du als Einrichtungsleiter/in Verantwortung für ein Team übernimmst, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über moderne Pflegestandards
Informiere dich über die aktuellen Trends und Standards in der Altenpflege. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze in deiner Einrichtung umzusetzen.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klarstellen, dass du flexibel bist und bereit, verschiedene Einrichtungen zu besuchen. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Arbeitgebers. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
