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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Wohneinrichtung und fördere eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Arbeitgeber: Wir sind ein erfahrener Personalvermittler in der Alten- und Krankenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Erwachsenen mit Behinderung und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder ähnlichem und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht erforderlich – bewirb dich einfach!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden,
ein namhafter Träger einer Wohneinrichtung, suchen wir Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d). Die Einrichtung befindet sich in der Nähe von Genthin.
Als Personalvermittler begleiten wir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten- und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob. Zu unseren Auftraggebern gehören deutschlandweit viele unterschiedliche Träger und Einrichtungen der Pflegebranche. Wir ermöglichen Ihnen dadurch den Zugang zu Top-Jobs in Ihrer Region und zu nicht-öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
Ihre Vorteile als Einrichtungsleitung bei unserem Kunden
- eine attraktive Grundvergütung
- flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- arbeitgeberfinanzierte Gesundheitskarte im Wert von 300 € pro Kalenderjahr
- Fortbildungsmöglichkeiten durch laufend aktuelle interne und externe Fortbildungsangebote
Ihre Aufgaben als Einrichtungsleitung
- Sie fördern eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre in den Wohngruppen durch eine vertrauensvolle Kooperation mit Leistungsträgern, Behörden, Kliniken/Ärzten und Therapeuten
- Sicherstellung der übertragenen Verwaltungsaufgaben unter Beachtung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften für den Bereich der Erwachsenenbetreuung
- Organisation von Bildungs- und Freizeitaktivitäten zur Förderung sozialer, emotionaler und kognitiver Kompetenzen
- Führung der Einrichtung in betriebswirtschaftlichen Belangen (Budgetplanung & verantwortung, Personalplanung und deren Kontrolle)
- Aktive Qualitätsmanagementförderung
Ihr Profil
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder Sozialmanagement bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Erwachsenen mit Behinderung und haben umfassende sozialrechtliche Kenntnisse (u. a. SGB II, VIII, IX, XII)
- Dokumentations- und Planungsstärke
Bei Fragen zum Stellenangebot nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.
Sie erreichen uns telefonisch von Montag bis Freitag zwischen 8.00 und 17.00 Uhr unter . Schreiben Sie uns gerne auch eine E-Mail an .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. – Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Einrichtungsleitung - Erwachsenenbereich (m/w/d) (Sofort einstellen) Arbeitgeber: Incare
Kontaktperson:
Incare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung - Erwachsenenbereich (m/w/d) (Sofort einstellen)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke und vielleicht sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Einrichtung geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Erwachsenenbetreuung. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für diese Zielgruppe verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung - Erwachsenenbereich (m/w/d) (Sofort einstellen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Einrichtungsleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung in der Betreuung von Erwachsenen mit Behinderung und deine Kenntnisse im Sozialrecht.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent anführen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Berufserfahrung und deinem Fachwissen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, insbesondere in Bezug auf die Betreuung von Erwachsenen mit Behinderung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Einrichtungsleitung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Organisation von Teams hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du eine positive Arbeitsatmosphäre fördern und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern gestalten würdest.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorschriften
Stelle sicher, dass du mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften (z.B. SGB II, VIII, IX, XII) vertraut bist. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzt und welche Bedeutung sie für die Erwachsenenbetreuung haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.
