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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für die Einrichtung und fördere neue Konzepte.
- Arbeitgeber: inCare, Teil der Piening Gruppe, mit Fokus auf Work-Life-Balance.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Dienstwagen zur persönlichen Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Einrichtung und arbeite in einer respektvollen Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Kinder- und Jugendbereich.
- Andere Informationen: Persönliche Beratung möglich, Anschreiben nicht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Chance in der Nähe von Bad Belzig
Suchst du nach einer verantwortungsvollen Rolle als Einrichtungsleitung? Wir bieten dir die Möglichkeit, in der Nähe von Bad Belzig eine leitende Position zu übernehmen. Diese spannende Stelle wird im Rahmen der Personalvermittlung angeboten und eröffnet dir die Chance, in einer Region tätig zu werden, die reich an Geschichte und Natur ist.
inCare als Teil der Piening Gruppe ist ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber, der dir die richtigen Rahmenbedingungen bietet, um dich auf deine Aufgaben zu konzentrieren und gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance zu wahren.
Deine Benefits als Einrichtungsleitung:
- Attraktive Vergütung und großer Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- Dienstwagen auch zur persönlichen Nutzung
- 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Deine Aufgaben in der Nähe von Bad Belzig:
- Trage die betriebswirtschaftliche und personelle Gesamtverantwortung für die Einrichtung
- Schaffe eine positive, respektvolle Arbeitsatmosphäre in den Wohngruppen
- Arbeite eng mit Eltern, Schulen, Behörden, Kliniken und Therapeut*innen zusammen
- Vertrete die Einrichtung nach außen und manage Schnittstellen zur Geschäftsstelle in Berlin
- Fördere die Entwicklung neuer Konzepte und Projekte
Dein Profil als Einrichtungsleitung:
- Abgeschlossenes Studium im geeigneten Bereich
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Kinder- und Jugendbereich
- Leidenschaft für Führungsaufgaben und Teamarbeit
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Du hast Fragen? Wir haben die Antworten!
Vereinbare jetzt einen Termin mit einem unserer Berater und lasse dich persönlich beraten. Dafür den folgenden Link kopieren und öffnen:
https://outlook.office365.com/book/Bookings.inCareVermittlung@pieninggmbh.de/
Bereit für den nächsten Schritt?
Bewirb dich jetzt als Einrichtungsleitung in der Nähe von Bad Belzig und gestalte aktiv die Zukunft der Einrichtung! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir neue Wege zu beschreiten. Lass uns zusammen etwas bewegen!
Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Einrichtungsleitung - Kinder- und Jugendbereich (m/w/d) Arbeitgeber: Incare
Kontaktperson:
Incare HR Team
Bookings.inCareVermittlung@pieninggmbh.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung - Kinder- und Jugendbereich (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops und sprich mit anderen Fachleuten. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt Einrichtungen in der Nähe von Bad Belzig und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Rolle als Einrichtungsleitung!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kinder- und Jugendbereich am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deiner Eignung zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung - Kinder- und Jugendbereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Einrichtungsleitung bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet und warum du zu uns passt.
Erfahrungen zählen!: Betone deine relevanten Erfahrungen im Kinder- und Jugendbereich. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Führungsstil.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Einrichtungsleitung im Kinder- und Jugendbereich vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Sei ehrlich über deine Motivation und was dich antreibt, um eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
