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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kinder- und Jugendeinrichtung und fördere eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Arbeitgeber: Wir sind ein erfahrener Personalvermittler in der Pflegebranche mit Zugang zu Top-Jobs.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskarte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder vergleichbar und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht erforderlich, bewirb dich einfach!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein namhafter Träger einer Kinder- und Jugendeinrichtung, suchen wir Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d). Die Einrichtung befindet sich in der Nähe von Golzow.
Ihre Vorteile als Einrichtungsleitung bei unserem Kunden:
- eine attraktive Grundvergütung
- flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- arbeitgeberfinanzierte Gesundheitskarte im Wert von 300 € pro Kalenderjahr
- Fortbildungsmöglichkeiten durch laufend aktuelle interne und externe Fortbildungsangebote
Ihre Aufgaben als Einrichtungsleitung:
- Sie fördern eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre in den Wohngruppen durch eine vertrauensvolle Kooperation mit Eltern, Förderschulen, Leistungsträgern, Behörden, Kliniken/Ärzten und Therapeuten.
- Sicherstellung der übertragenen Verwaltungsaufgaben unter Beachtung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften für den Bereich der Kinder- und Jugendbetreuung
- Organisation von Bildungs- und Freizeitaktivitäten zur Förderung sozialer, emotionaler und kognitiver Kompetenzen
- Führung der Einrichtung in betriebswirtschaftlichen Belangen (Budgetplanung & Verantwortung, Personalplanung und deren Kontrolle)
- Aktive Qualitätsmanagementförderung
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder Sozialmanagement bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss
- mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung und haben umfassende sozialrechtliche Kenntnisse (u. a. SGB II, VIII, IX, XII)
- Dokumentations- und Planungsstärke
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. - Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Kontaktperson:
Incare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung - Kinder- und Jugendbereich (m/w/d) (Golzow)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Einrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Organisation von Teams unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich der sozialen Arbeit und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um deine Motivation und deinen Willen zur Weiterentwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung - Kinder- und Jugendbereich (m/w/d) (Golzow)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Einrichtungsleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sowie deine Kenntnisse im Sozialrecht.
Motivation zeigen: Obwohl ein Anschreiben nicht erforderlich ist, kannst du dennoch in deinem Lebenslauf oder in einem kurzen Zusatzdokument deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Einrichtung darlegen. Zeige, warum du die richtige Wahl bist.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor, insbesondere solche, die sich auf deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen beziehen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du positive Veränderungen im Leben von Kindern bewirken konntest.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Erwartungen an die Einrichtungsleitung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten zu geben. Erkläre, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und eine positive Arbeitsumgebung schaffst. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle der Einrichtungsleitung stark auf Führungskompetenzen angewiesen ist.
