Einrichtungsleitung (m/w/d)
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Ebersdorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine stationäre Altenpflegeeinrichtung und entwickle das Qualitätsmanagement weiter.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein erfahrener Personalvermittler in der Pflegebranche mit Zugang zu Top-Jobs.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Fortbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein engagiertes Team in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine landesrechtliche Qualifikation und mindestens 2 Jahre Erfahrung als Einrichtungsleitung.
  • Andere Informationen: Die Vermittlung ist für Bewerber kostenlos und ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für unseren Kunden, einen Anbieter von Pflege- und Betreuungsdienstleistungen in der Nähe von Ebersdorf b. Coburg, suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. Für Sie als Bewerber/in (m/w/d) ist die Vermittlung selbstverständlich kostenlos! Als Personalvermittler begleiten wir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten- und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob. Zu unseren Auftraggebern gehören deutschlandweit viele unterschiedliche Träger und Einrichtungen der Pflegebranche. Wir ermöglichen Ihnen dadurch den Zugang zu Top-Jobs in Ihrer Region und zu nicht-öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten. Ihre Vorteile als Einrichtungsleitung bei unserem Kunden: – Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch online/extern oder durch geschultes QM – strukturiertes Einarbeitungskonzept – leistungsgerechtes Gehalt – flache Hierarchien – Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen Ihre Aufgaben als Einrichtungsleitung: – Führung einer stationären Altenpflegeeinrichtung in der Funktion der Einrichtungsleitung – Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements – Bewohnerakquise und Sicherstellung der Kapazitätsauslastung – Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung – Personalführung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Ihr Profil: – Landesrechtliche Qualifikation zur Einrichtungsleitung – Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Einrichtungsleitung – Erfahrung mit Betriebsrat wünschenswert – Sichere EDV- Kenntnisse und betriebswirtschaftliches Denken – Empathie und Führungskompetenz – Soziale Kompetenz und Durchsetzungsstärke Lernen Sie uns kennen – Buchen Sie jetzt Ihr Gespräch! Nutzen Sie die Gelegenheit, mit einem unserer Experten in Kontakt zu treten. Dafür den Link kopieren und öffnen: Haben wir Sie mit dem Stellenangebot unseres Kunden überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Incare

Unser Kunde bietet Ihnen als Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Nähe von Ebersdorf b. Coburg ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem strukturierten Einarbeitungskonzept. Profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem leistungsgerechten Gehalt sowie Mitarbeiterrabatten bei namhaften Unternehmen, während Sie die Chance haben, Ihre Führungskompetenzen in einer wertschätzenden Kultur weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Incare HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Informationen über die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Altenpflege auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung hast.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur des Anbieters. Wenn du diese Aspekte in deinem Gespräch ansprichst, zeigst du, dass du gut zu deren Philosophie passt und wirklich an der Position interessiert bist.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitenden konkret zu erläutern. Bereite Beispiele vor, die deine Empathie und Durchsetzungsstärke unter Beweis stellen, um deine Eignung für die Rolle der Einrichtungsleitung zu untermauern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)

Führungskompetenz
Qualitätsmanagement
Wirtschaftliches Denken
Personalführung
Empathie
Soziale Kompetenz
Durchsetzungsstärke
EDV-Kenntnisse
Betriebswirtschaftliches Wissen
Erfahrung in der Altenpflege
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung diese Punkte anspricht.

Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position als Einrichtungsleitung an. Heben Sie relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die Ihre Eignung für die Rolle unterstreichen.

Betonung der Führungskompetenz: Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, sollten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung einfügen, die Ihre Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung verdeutlichen.

Online-Bewerbung über unsere Website: Reichen Sie Ihre Bewerbung über unsere Website ein. Achten Sie darauf, alle erforderlichen Informationen und Dokumente bereitzustellen, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest

Bereiten Sie sich auf Ihre Führungskompetenzen vor

Da die Rolle der Einrichtungsleitung stark auf Führung und Personalentwicklung fokussiert ist, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung parat haben, die Ihre Führungsstärke und Empathie unter Beweis stellen.

Verstehen Sie das Qualitätsmanagement

Stellen Sie sicher, dass Sie mit den Prinzipien des Qualitätsmanagements vertraut sind. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie die Qualität in der Einrichtung sicherstellen und weiterentwickeln können.

Wirtschaftliches Denken demonstrieren

Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der wirtschaftlichen Steuerung von Einrichtungen zu sprechen. Zeigen Sie, dass Sie betriebswirtschaftlich denken können und wissen, wie man eine Einrichtung effizient führt.

Fragen Sie nach der Unternehmenskultur

Zeigen Sie Ihr Interesse an der Einrichtung, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur und den flachen Hierarchien stellen. Dies zeigt, dass Sie Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legen und sich aktiv in die Gemeinschaft einbringen möchten.

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