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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren mit Freude und Engagement.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Träger im Bildungsbereich, der Vielfalt und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Willkommensprämie, übertarifliche Bezahlung und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe eine erfüllende pädagogische Karriere in einem unterstützenden Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als staatlich geprüfter Erzieher oder ein anerkanntes Studium der Kindheitspädagogik.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns auf Bewerbungen von allen!
Du bist auf der Suche nach einer neuen pädagogischen Herausforderung?
Du teilst unsere Werte, du bist familiär und auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Aufgabe?
Die ersten beiden Fragen kannst Du bereits mit „ja“ beantworten?
Dann heißen wir dich herzlich Willkommen.
Deine Benefits
- eine attraktive Willkommensprämie (bis zu 1500,-€)
- eine übertarifliche Entlohnung ( 21,50 € brutto pro Stunde mit Dienstwagen, oder
- hne Dienstwagen 24,00 € brutto die Stunde)
- Auf Wunsch kannst Du einen Dienstwagen (mit 1% Versteuerung) bekommen oder
wir übernehmen Dein Deutschlandticket!
- 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- persönliche Betreuung eines erfahrenen Teams
- Übernahmeoptionen bei unserem Kunden
Das wünschen wir uns
- eine Kind orientierte, zugewandte Haltung
- pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und Team
- Freude an pädagogischer Arbeit mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren
- Beobachtung und Dokumentation Portfolioarbeit
Dein Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung (m/w/d)
- eine Kind orientierte, zugewandte Haltung
- pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und Team
- Unterstützung bei der Konzeptionsentwicklung und im Qualitätsmanagement
Wir heißen Vielfalt willkommen!
Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir ein Match?
Schreib uns eine Mail mit deinem Lebenslauf an oder ruf uns direkt an unter . Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft im pädagogischen Bereich zu gestalten!
Erzieher (m/w/d) (Sofort einstellen) Arbeitgeber: Incare
Kontaktperson:
Incare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) (Sofort einstellen)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von StudySmarter. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du diese Werte teilst und verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen pädagogischen Arbeit vor, die deine kindorientierte Haltung und deine Fachkenntnisse verdeutlichen. So kannst du im Gespräch konkret zeigen, wie du die Anforderungen erfüllst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Konzeptionsentwicklung und dem Qualitätsmanagement zu zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Teams.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) (Sofort einstellen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Erzieher (m/w/d) hervorhebt. Betone deine pädagogischen Fachkenntnisse und deine Freude an der Arbeit mit Kindern.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du die Werte des Unternehmens teilst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern und im Team ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit Kindern zeigst. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die deine Leidenschaft für die Arbeit als Erzieher verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern vor
Da die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit mit Eltern kommuniziert hast und welche Strategien du anwendest, um eine positive Beziehung aufzubauen.
✨Kenntnisse über Portfolioarbeit
Stelle sicher, dass du mit dem Konzept der Portfolioarbeit vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du Beobachtungen dokumentierst und wie du diese Informationen nutzt, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Fragen zur pädagogischen Haltung
Sei bereit, über deine kindorientierte und zugewandte Haltung zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Haltung in deiner täglichen Arbeit umsetzt und welche Methoden du verwendest, um die Bedürfnisse der Kinder zu erfüllen.
