Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge und betreue Kinder und Jugendliche in einem flexiblen Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: inCare, Teil der Piening Gruppe, mit modernem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktiver Stundenlohn ab 27,00 €, flexible Dienstpläne.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams und profitiere von persönlicher Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Job individuell und mache einen echten Unterschied im Leben junger Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege und Empathie für junge Patient:innen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 27 - 27 € pro Stunde.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Starte jetzt deine Karriere im Raum Essen. Du willst als Fachkinderkrankenpfleger/schwester (m/w/d) ab 27,00 € endlich so arbeiten, wie du es dir wünschst? Wir bieten dir eine unbefristete Festanstellung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einem attraktiven Stundenlohn von mindestens 27,00 Euro. Erlebe die Vorteile flexibler Arbeitsmodelle und profitiere von echter Wertschätzung für deinen Einsatz. inCare ist Teil der Piening Gruppe und steht für moderne Arbeitsbedingungen und ein starkes Teamgefühl: You care. We care. inCare.
Deine Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach GVP-Tarifvertrag
- Attraktiver Stundenlohn ab 27,00 € plus Zuschläge
- Flexible Dienstplangestaltung - bestimme mit!
- Individuelle Betreuung durch persönliche Ansprechpartner/innen
- Pflegerische Versorgung und Überwachung von Kindern und Jugendlichen
- Assistenz bei medizinischen Maßnahmen und Therapien
- Dokumentation der Pflegeprozesse und Beobachtungen
- Kommunikation mit Eltern sowie interdisziplinären Teams
Dein Profil
- Wir suchen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) oder Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d)
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kinderkrankenpflege oder vergleichbare Qualifikation
- Sichere Fachkenntnisse in pädiatrischer Pflege sowie Empathie im Umgang mit jungen Patient:innen
- Bock auf neue Herausforderungen & flexible Einsatzorte im Raum Essen
Komm ins Team! Werde Teil von inCare und gestalte deinen Job so individuell wie du selbst! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Direkt online oder per Mail - wir freuen uns auf dich.
Fachkinderkrankenpfleger/schwester (m/w/d) 27,00 € Arbeitgeber: Incare
inCare bietet dir als Fachkinderkrankenpfleger/schwester (m/w/d) im Raum Essen eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Stundenlohn von mindestens 27,00 Euro. Unsere moderne Arbeitskultur fördert flexible Dienstplangestaltung und individuelle Betreuung durch persönliche Ansprechpartner/innen, sodass du deinen Job so gestalten kannst, wie du es dir wünschst. Werde Teil eines starken Teams, das echte Wertschätzung für deinen Einsatz zeigt und dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkinderkrankenpfleger/schwester (m/w/d) 27,00 € erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze WhatsApp für den ersten Kontakt! Ein einfaches Foto deiner Unterlagen reicht aus, um schnell ins Gespräch zu kommen. So zeigst du, dass du unkompliziert und modern bist.
✨Tip Nummer 2
Sei bereit, deine Flexibilität zu betonen! In der Kinderkrankenpflege ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige, dass du Bock auf neue Herausforderungen hast und bereit bist, in verschiedenen Einsatzorten im Raum Essen zu arbeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Wenn du zeigst, dass du die Philosophie von inCare verstehst, kannst du punkten und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkinderkrankenpfleger/schwester (m/w/d) 27,00 € mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation und Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege ausdrückt, macht einen großen Unterschied. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Sei klar und präzise:Halte deine Unterlagen übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung leicht zu finden sind. Wir lieben es, wenn wir schnell einen guten Überblick bekommen!
Füge relevante Dokumente hinzu:Vergiss nicht, alle relevanten Zertifikate und Nachweise beizufügen. Ein einfaches Foto deiner Unterlagen reicht für den ersten Kontakt aus, aber stelle sicher, dass alles gut lesbar ist. So können wir dich schneller kennenlernen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über inCare und deren Arbeitsweise einholen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die Werte und das Team. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinderkrankenpflege, die deine Fähigkeiten und Empathie unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege. Die Interviewer möchten sehen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Frage nach den Arbeitsbedingungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flexiblen Arbeitsmodelle und die individuelle Betreuung durch persönliche Ansprechpartner/innen zu erfahren. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und deine Bedürfnisse kennst.
