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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle pädagogische Konzepte in einer Kita.
- Arbeitgeber: inCare by Piening ist dein Partner für den Neustart im Bildungswesen.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Festanstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem Umfeld, das zu dir passt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Kitas und Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und unterstützen dich persönlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
inCare by Piening – Gemeinsam auf dem Weg zumWunscharbeitsplatz.Sie wünschen sich einen Neustart alsKitaleitung in Hamburg in einem Arbeitsumfeld, das wirklich zuIhnen passt?inCare by Piening der spezialisiertePersonaldienstleister für Fachkräfte im Bildungs- undGesundheitswesen begleitet Sie persönlich und professionell auf demWeg zu Ihrer neuen Wunschposition im Rahmen derDirektvermittlung.Ihre Benefits als Kitaleitung inHamburg: Ein offenes Ohr für Ihre Wünsche denn IhrePerspektive steht im Mittelpunkt Direkte Festanstellungbei einer Einrichtung, die zu Ihnen passt Einherzliches, wertschätzendes Team in einer Umgebung, die Sie sichselbst aussuchen Gestaltungsspielraum für pädagogischeKonzepte und Teamkultur Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung/>Ihre Aufgaben als Kitaleitung in Hamburg:Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle undorganisatorische Leitung der EinrichtungWeiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts/> Führung und Entwicklung des pädagogischen TeamsEnge Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern undKooperationspartnern Sicherstellung der Einhaltunggesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards/>Ihr Profil als Kitaleitung in Hamburg :Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle undorganisatorische Leitung der EinrichtungWeiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts/> Führung und Entwicklung des pädagogischen TeamsEnge Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern undKooperationspartnern Sicherstellung der Einhaltunggesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards/>Bereit für den nächsten Schritt?Dannmelden Sie sich gerne telefonisch unter 040 / 4666401-0 oder perMail an hamburg@in-care.de.Wir freuen uns auf IhreBewerbunginCare by Piening – spezialisiert.persönlich. engagiert.
Kita Leitung Arbeitgeber: Incare
Kontaktperson:
Incare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita Leitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Kita-Leitung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in Hamburg. Jedes Bundesland hat unterschiedliche gesetzliche Vorgaben und Standards. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den lokalen Gegebenheiten auskennst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Umsetzung pädagogischer Konzepte vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und im Bildungsbereich. In persönlichen Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Motivation klar zu kommunizieren. Das kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Kitaleitung. Erkläre, warum du in Hamburg arbeiten möchtest und was dich an der spezifischen Einrichtung reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Leitung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geführt und pädagogische Konzepte erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Zusammenarbeit mit dem Team, Eltern und Kooperationspartnern wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten anführen.
Prüfe rechtliche Vorgaben: Informiere dich über die gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im Bildungsbereich. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du sicherstellen kannst, dass diese eingehalten werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Als Kitaleitung wirst du ein Team führen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnis des pädagogischen Konzepts
Informiere dich über das pädagogische Konzept der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung und Umsetzung zu präsentieren.
✨Gesetzliche Vorgaben und Qualitätsstandards
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner Rolle als Kitaleitung umsetzen würdest.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und Erwartungen zu erfahren.
