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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle pädagogische Konzepte in einer Kita.
- Arbeitgeber: inCare by Piening ist ein spezialisierter Personaldienstleister im Bildungs- und Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Festanstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem unterstützenden Umfeld, das zu dir passt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Bildungseinrichtungen und Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten persönliche Begleitung auf deinem Weg zur Wunschposition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
inCare by Piening – Gemeinsam auf dem Weg zumWunscharbeitsplatz.Sie wünschen sich einen Neustart alsKitaleitung in Hamburg in einem Arbeitsumfeld, das wirklich zuIhnen passt?inCare by Piening der spezialisiertePersonaldienstleister für Fachkräfte im Bildungs- undGesundheitswesen begleitet Sie persönlich und professionell auf demWeg zu Ihrer neuen Wunschposition im Rahmen derDirektvermittlung.Ihre Benefits als Kitaleitung inHamburg: Ein offenes Ohr für Ihre Wünsche denn IhrePerspektive steht im Mittelpunkt Direkte Festanstellungbei einer Einrichtung, die zu Ihnen passt Einherzliches, wertschätzendes Team in einer Umgebung, die Sie sichselbst aussuchen Gestaltungsspielraum für pädagogischeKonzepte und Teamkultur Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung/>Ihre Aufgaben als Kitaleitung in Hamburg:Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle undorganisatorische Leitung der EinrichtungWeiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts/> Führung und Entwicklung des pädagogischen TeamsEnge Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern undKooperationspartnern Sicherstellung der Einhaltunggesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards/>Ihr Profil als Kitaleitung in Hamburg :Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle undorganisatorische Leitung der EinrichtungWeiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts/> Führung und Entwicklung des pädagogischen TeamsEnge Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern undKooperationspartnern Sicherstellung der Einhaltunggesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards/>Bereit für den nächsten Schritt?Dannmelden Sie sich gerne telefonisch unter 040 / 4666401-0 oder perMail an hamburg@in-care.de.Wir freuen uns auf IhreBewerbunginCare by Piening – spezialisiert.persönlich. engagiert.
Kita Leitung Arbeitgeber: Incare
Kontaktperson:
Incare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita Leitung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachkräften im Bildungsbereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen in Hamburg, die sich auf die frühkindliche Bildung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die spezifische Kita, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren pädagogisches Konzept und Werte, damit du in Gesprächen gezielt darauf eingehen kannst und zeige, dass du gut zur Einrichtung passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung
In Gesprächen solltest du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die pädagogische Arbeit klar kommunizieren. Dies kann einen großen Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Kitaleitung. Erkläre, warum du in Hamburg arbeiten möchtest und was dich an der spezifischen Einrichtung reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Leitung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geführt und pädagogische Konzepte erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und Kooperationspartnern wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten anführen.
Achte auf rechtliche Vorgaben: Informiere dich über die gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im Bildungsbereich. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du sicherstellen kannst, dass diese eingehalten werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Als Kitaleitung wirst du ein Team führen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnis des pädagogischen Konzepts
Informiere dich über das pädagogische Konzept der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung und Umsetzung zu präsentieren.
✨Gesetzliche Vorgaben und Qualitätsstandards
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im Bildungsbereich vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Anforderungen kennst und umsetzen kannst.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Einrichtung und deren Kultur zu erfahren.
