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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte pädagogische Konzepte in einer Kita.
- Arbeitgeber: inCare by Piening ist dein Partner für den Neustart im Bildungswesen.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Festanstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Kitas und Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Wähle deine Umgebung und entwickle dich persönlich weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
inCare by Piening – Gemeinsam auf dem Weg zumWunscharbeitsplatz.Sie wünschen sich einen Neustart alsKitaleitung in Hamburg in einem Arbeitsumfeld, das wirklich zuIhnen passt?inCare by Piening der spezialisiertePersonaldienstleister für Fachkräfte im Bildungs- undGesundheitswesen begleitet Sie persönlich und professionell auf demWeg zu Ihrer neuen Wunschposition im Rahmen derDirektvermittlung.Ihre Benefits als Kitaleitung inHamburg: Ein offenes Ohr für Ihre Wünsche denn IhrePerspektive steht im Mittelpunkt Direkte Festanstellungbei einer Einrichtung, die zu Ihnen passt Einherzliches, wertschätzendes Team in einer Umgebung, die Sie sichselbst aussuchen Gestaltungsspielraum für pädagogischeKonzepte und Teamkultur Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung/>Ihre Aufgaben als Kitaleitung in Hamburg:Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle undorganisatorische Leitung der EinrichtungWeiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts/> Führung und Entwicklung des pädagogischen TeamsEnge Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern undKooperationspartnern Sicherstellung der Einhaltunggesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards/>Ihr Profil als Kitaleitung in Hamburg :Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle undorganisatorische Leitung der EinrichtungWeiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts/> Führung und Entwicklung des pädagogischen TeamsEnge Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern undKooperationspartnern Sicherstellung der Einhaltunggesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards/>Bereit für den nächsten Schritt?Dannmelden Sie sich gerne telefonisch unter 040 / 4666401-0 oder perMail an hamburg@in-care.de.Wir freuen uns auf IhreBewerbunginCare by Piening – spezialisiert.persönlich. engagiert.
Kita Leitung Arbeitgeber: Incare
Kontaktperson:
Incare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita Leitung
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bildungswesen zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die spezifische Kita, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren pädagogisches Konzept und Werte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du gut zur Einrichtung passt.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Leitungspositionen gestellt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine pädagogischen Ansätze verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
In Gesprächen solltest du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die Kita-Leitung deutlich machen. Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und wie du das Team unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren pädagogisches Konzept und Werte, um deine Motivation und Passung in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Gesamtverantwortung für die Leitung der Einrichtung beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams hervorheben. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige auf, wie du die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts unterstützen kannst und welche Ideen du einbringst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch für die Position der Kitaleitung gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Führungserfahrung, deinem pädagogischen Konzept und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Präsentiere dein pädagogisches Konzept
Sei bereit, dein eigenes pädagogisches Konzept zu erläutern und zu erklären, wie du es in der Einrichtung umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität in der Rolle.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die spezifische Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
