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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte pädagogische Konzepte in einer Kita.
- Arbeitgeber: inCare by Piening ist dein Partner für den Neustart im Bildungswesen.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Festanstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem Umfeld, das zu dir passt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Bildungseinrichtungen und Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und unterstützen dich persönlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
inCare by Piening – Gemeinsam auf dem Weg zumWunscharbeitsplatz.Sie wünschen sich einen Neustart alsKitaleitung in Hamburg in einem Arbeitsumfeld, das wirklich zuIhnen passt?inCare by Piening der spezialisiertePersonaldienstleister für Fachkräfte im Bildungs- undGesundheitswesen begleitet Sie persönlich und professionell auf demWeg zu Ihrer neuen Wunschposition im Rahmen derDirektvermittlung.Ihre Benefits als Kitaleitung inHamburg: Ein offenes Ohr für Ihre Wünsche denn IhrePerspektive steht im Mittelpunkt Direkte Festanstellungbei einer Einrichtung, die zu Ihnen passt Einherzliches, wertschätzendes Team in einer Umgebung, die Sie sichselbst aussuchen Gestaltungsspielraum für pädagogischeKonzepte und Teamkultur Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung/>Ihre Aufgaben als Kitaleitung in Hamburg:Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle undorganisatorische Leitung der EinrichtungWeiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts/> Führung und Entwicklung des pädagogischen TeamsEnge Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern undKooperationspartnern Sicherstellung der Einhaltunggesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards/>Ihr Profil als Kitaleitung in Hamburg :Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle undorganisatorische Leitung der EinrichtungWeiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts/> Führung und Entwicklung des pädagogischen TeamsEnge Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern undKooperationspartnern Sicherstellung der Einhaltunggesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards/>Bereit für den nächsten Schritt?Dannmelden Sie sich gerne telefonisch unter 040 / 4666401-0 oder perMail an hamburg@in-care.de.Wir freuen uns auf IhreBewerbunginCare by Piening – spezialisiert.persönlich. engagiert.
Kita Leitung Arbeitgeber: Incare
Kontaktperson:
Incare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita Leitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Kita-Leitung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Kitas in Hamburg. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten kennst und bereit bist, dich aktiv einzubringen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Führungsstil und deiner pädagogischen Philosophie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Kitaleitung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung der Einrichtung. Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung und bringe Ideen mit, wie du das pädagogische Konzept weiterentwickeln möchtest. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren pädagogisches Konzept und Werte, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Gesamtverantwortung für die Leitung der Einrichtung beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams hervorheben.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch für die Position der Kitaleitung gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Führungserfahrung, deinem pädagogischen Konzept und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pädagogik
Lass während des Gesprächs deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Entwicklung von Teams durchscheinen. Erkläre, warum dir die pädagogische Arbeit am Herzen liegt und wie du diese Leidenschaft in deiner Rolle als Kitaleitung umsetzen möchtest.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die spezifische Kita, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren pädagogisches Konzept, Werte und die Teamkultur. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Entwicklung eines Teams verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
