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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und gestalte das pädagogische Konzept aktiv mit.
- Arbeitgeber: inCare by Piening ist dein Partner für den perfekten Job im Bildungswesen.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Festanstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher:in mit Leitungserfahrung oder Studium in Sozial-/Kindheitspädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich persönlich auf deinem Weg zur Wunschposition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam auf dem Weg zum Wunscharbeitsplatz. Sie wünschen sich einen Neustart als Kita-Leitung in einer Umgebung, die zu Ihnen passt? Mit inCare by Piening, dem spezialisierten Personaldienstleister für die Vermittlung und Überlassung von Fachkräften im Bildungs- und Gesundheitswesen, begleiten wir Sie persönlich und professionell auf dem Weg in Ihre neue Wunschposition im Rahmen der Direktvermittlung.
Das erwartet Sie:
- Ein offenes Ohr für Ihre Wünsche denn Ihre Perspektive steht im Mittelpunkt
- Direkte Festanstellung bei einer Einrichtung, die zu Ihnen passt
- Ein herzliches, wertschätzendes Team in einer Umgebung, die Sie sich selbst aussuchen
- Gestaltungsspielraum für pädagogische Konzepte und Teamkultur
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung
- Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts
- Führung und Entwicklung des pädagogischen Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern und Kooperationspartnern
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in mit Leitungserfahrung oder Studium im Bereich Sozial-/Kindheitspädagogik
- Führungsstärke, Organisationstalent und Empathie
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Teams und Eltern
- Lust, neue Impulse zu setzen und pädagogisch weiterzudenken
Bereit für den nächsten Schritt? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen wir finden die passende Einrichtung für Sie! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen und geben Ihnen weitere Informationen telefonisch: 040/4666401-0 und freuen uns auf die Zusendung von Ihren Bewerbungsunterlagen an: hamburg@in-care.de
Kita-Leitung (m/w/d) - Ihr nächster Karriereschritt in der Pädagogik! Arbeitgeber: Incare
Kontaktperson:
Incare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) - Ihr nächster Karriereschritt in der Pädagogik!
✨Netzwerken Sie aktiv
Nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn oder XING, um sich mit anderen Fachkräften im Bereich Pädagogik zu vernetzen. Besuchen Sie lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Informieren Sie sich über die Einrichtung
Recherchieren Sie die spezifische Kita, bei der Sie sich bewerben möchten. Verstehen Sie deren pädagogisches Konzept und Werte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und Ihre Motivation zu zeigen.
✨Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor
Üben Sie häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Leitungspositionen gestellt werden. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung, die Ihre Führungsstärke und Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Zeigen Sie Ihre Leidenschaft
Seien Sie bereit, Ihre Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Entwicklung von Teams zu teilen. Ihre Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass Sie die richtige Person für die Position sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) - Ihr nächster Karriereschritt in der Pädagogik!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Kita-Leitung unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut zur Einrichtung passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der Leitung von Teams und der pädagogischen Arbeit, hervor.
Zusätzliche Dokumente: Überlege, ob du zusätzliche Dokumente wie Zertifikate oder Referenzen beifügen möchtest, die deine Eignung für die Position unterstützen. Diese können einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Kita-Leitung wirst du ein Team führen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du empathisch und kommunikationsstark bist.
✨Kenntnis des pädagogischen Konzepts
Informiere dich im Vorfeld über das pädagogische Konzept der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Ansätze zu präsentieren und zu erläutern, wie du diese in die bestehende Struktur integrieren könntest.
✨Gesetzliche Vorgaben und Qualitätsstandards
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards kennst, die für die Leitung einer Kita wichtig sind. Bereite dich darauf vor, wie du die Einhaltung dieser Standards in deiner zukünftigen Rolle sicherstellen würdest.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung oder nach der Teamkultur.
