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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine ambulante Altenpflegeeinrichtung und entwickle moderne Pflegestandards.
- Arbeitgeber: Wir sind ein erfahrener Personalvermittler in der Pflegebranche mit Zugang zu Top-Jobs.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Team Events, Fitness- und Fortbildungszuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in der Altenpflege und mindestens zwei Jahre Erfahrung als PDL.
- Andere Informationen: Die Vermittlung ist kostenlos und wir bieten individuelles Coaching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden,
einen Anbieter von Pflege- und Betreuungsdienstleistungen im Raum Frankfurt, suchen wir eine ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. Für dich als Bewerber/in (m/w/d) ist die Vermittlung selbstverständlich kostenlos!
Als Personalvermittler begleiten wir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten- und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob. Zu unseren Auftraggebern gehören deutschlandweit viele unterschiedliche Träger und Einrichtungen der Pflegebranche. Wir ermöglichen dir dadurch den Zugang zu Top-Jobs in deiner Region und zu nicht-öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
Deine Aufgaben als ambulante Pflegedienstleitung bei unserem Kunden
- Führung einer stationären Altenpflegeeinrichtung in der Funktion der ambulanten Pflegedienstleitung
- Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung moderner Pflegestandards
- Erstellung von Dienstplänen
- eine fachliche Anleitung, Förderung und Motivation der Pflegekräfte
- die Kommunikation und Kooperation mit Angehörigen sowie mit bspw. Ärzten
Deine Vorteile als ambulante Pflegedienstleitung bei unserem Kunden
- Führungskräftecoaching
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage
- Top Zuschläge
- Team Events
- Fitness Zuschuss
- Fortbildungszuschuss
Dein Profil
- eine Ausbildung als exam. Altenpfleger, exam. Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- mind. zwei Jahre Erfahrung als PDL
- Empathie und Führungskompetenz
- Kommunikations- und Sozialkompetenz
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- Haben wir Dich mit dem Stellenangebot unseres Kunden überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Pflegedienstleitung ambulant - Seniorenpflege (m/w/d) (Sofort einstellen) Arbeitgeber: Incare
Kontaktperson:
Incare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung ambulant - Seniorenpflege (m/w/d) (Sofort einstellen)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Informationen über die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Pflegestandards hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Anleitung und Motivation von Pflegekräften unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Empathie und Kommunikationsstärke in deinen Gesprächen. Diese Eigenschaften sind in der Altenpflege besonders wichtig, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in deiner täglichen Arbeit einsetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung ambulant - Seniorenpflege (m/w/d) (Sofort einstellen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Anbieter von Pflege- und Betreuungsdienstleistungen. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Pflegedienstleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere deine Führungskompetenzen und deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Eignung für die Rolle als ambulante Pflegedienstleitung darlegst. Gehe auf deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Als Pflegedienstleitung ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Kenntnisse über moderne Pflegestandards
Informiere dich über die aktuellen Pflegestandards und -richtlinien. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen und weiterentwickeln möchtest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit Angehörigen und Ärzten eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und empathisch vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Team-Events stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
