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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Seniorenpflege und entwickle moderne Pflegestandards.
- Arbeitgeber: Ein privater Anbieter in der Seniorenpflege, der seit über 10 Jahren erfolgreich ist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und führe ein motiviertes Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich auf deinem Weg zum Traumjob in der Alten- und Krankenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
einen privaten Anbieter in der Seniorenpflege in der Nähe von Waldems suchen wir eine stellv. Ihre Aufgaben als stellv. Vertretung der PDL während der Abwesenheit – Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung moderner Pflegestandards – Fachliche Anleitung, Einarbeitung und motivierende Führung des Teams – Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen – Ihre Vorteile als stellv. ein attraktives Gehalt – 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche – Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft – Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß der gültigen landesrechtlichen Regelung – Als Personalvermittler begleiten wir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten- und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Attraktives Gehalt | 30 Urlaubstage Arbeitgeber: Incare
Kontaktperson:
Incare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) Attraktives Gehalt | 30 Urlaubstage
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften in der Seniorenpflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über moderne Pflegestandards und innovative Ansätze Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Verantwortung als stellv. PDL ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Anbieters zu informieren. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du gut zu deren Philosophie passt, erhöht das deine Chancen auf den Job erheblich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) Attraktives Gehalt | 30 Urlaubstage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den privaten Anbieter in der Seniorenpflege. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Pflegedienstleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als stellv. Pflegedienstleitung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Pflege, deine Führungskompetenzen und Weiterbildungen, die du absolviert hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Seniorenpflege und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe darauf ein, wie du die modernen Pflegestandards weiterentwickeln und das Team motivieren kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da du als stellv. Pflegedienstleitung das Team anleiten und motivieren musst, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du zur Teammotivation eingesetzt hast.
✨Kenntnisse über moderne Pflegestandards zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Standards in der Seniorenpflege. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sie weiterentwickeln möchtest.
✨Präsentiere deine Planungskompetenzen
Da die Planung und Optimierung von Arbeitsabläufen eine wichtige Aufgabe ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen parat haben. Zeige, wie du Prozesse verbessert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen zur Fort- und Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren und dich kontinuierlich zu verbessern.
