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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle dein Team in der Pflege und optimiere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: inCare, Teil der Piening Gruppe, mit Leidenschaft für Pflege und soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachliche Ausbildung und idealerweise erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte deine Karriere in der Nähe von Rüsselsheim a. M.! Du bist bereit, in der Nähe von Rüsselsheim als Pflegedienstleitung durchzustarten? Dann haben wir genau die richtige Position für dich! Im Rahmen einer Personalvermittlung suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung, die bereit ist, in dieser Region die Pflegewelt zu verändern.
Bei inCare, einem Teil der Piening Gruppe, legen wir großen Wert darauf, dir die Unterstützung zu bieten, die du benötigst, um in deiner Karriere erfolgreich zu sein. Wir arbeiten mit Leidenschaft und Engagement daran, die besten Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen. inCare ist ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber, der mit Liebe zur Pflege und zum Sozialen arbeitet und dabei die richtigen Rahmenbedingungen schafft, damit du dich ganz auf deine Aufgaben konzentrieren kannst.
Deine Benefits:
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- zahlreiche Zusatzleistungen wie Prämien, Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 5-Tage-Woche
- Gesundheitsangebote wie Rückentraining
- Fort- und Weiterbildungen
Deine Aufgaben:
- Du führst, motivierst und entwickelst dein Team fachlich weiter.
- Du planst und organisierst den Mitarbeitereinsatz.
- Du gestaltest und optimierst Arbeitsabläufe eigenverantwortlich.
- Du sicherst eine achtsame Pflege durch kompetente Beratung.
Dein Profil:
- Pflegefachliche Ausbildung mit anerkannter Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder anerkannter Studienabschluss im Pflegemanagement
- Idealerweise erste Führungserfahrung in der stationären Pflege
- Einsatzfreude, Flexibilität sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
Dein nächster Schritt zu einer erfolgreichen Karriere: Buche jetzt Dein Beratungsgespräch! Einfach den Link kopieren, öffnen und einen Termin vereinbaren: https://outlook.office365.com/book/Bookings.inCareVermittlung@pieninggmbh.de/Bereit für den nächsten Schritt? Werde Teil unserer Vision und bewirb dich jetzt als Pflegedienstleitung in der Nähe von Rüsselsheim. Gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit und lass uns gemeinsam Großes erreichen! Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Pflegedienstleitung (m/w/d) (Rsselsheim) Arbeitgeber: Incare
Kontaktperson:
Incare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) (Rsselsheim)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Kontaktiere direkt die Einrichtungen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, um sicherer aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu bewerben und Teil unserer Vision zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) (Rsselsheim)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement in der Pflege arbeiten. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine pflegerischen Qualifikationen und Führungserfahrungen hervor. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du dein Team motivieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Halte es klar und prägnant!: Vermeide lange Texte und komme schnell auf den Punkt. Wir schätzen klare und strukturierte Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen. Mach es uns leicht, deine Stärken zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest
✨Informiere dich über inCare
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von inCare und der Piening Gruppe machen. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamorganisation zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Pflegedienstleitung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Pflege oder zu den Weiterbildungsangeboten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Körpersprache spielt eine große Rolle – halte Blickkontakt, lächle und sei offen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu motivieren.
