Unserem Kunden ist ein wertschätzender Umgang miteinander genauso wichtig, wie eine gute Einarbeitung, eine offene Kommunikation und eine optimale Work-Life-Balance. Attraktives Grundgehalt – Unbefristeter Arbeitsvertrag – Betriebliche Altersvorsorge (AG finanziert) – Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen – Entbürokratisierte Dokumentation – Tolle Entwicklungschancen Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses – Umfassende Beratung der Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs – Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege – Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mindestens 460 Stunden) oder ein vergleichbarer Abschluss – Als Personalvermittler begleiten wir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten- und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob.
Kontaktperson:
Incare HR Team