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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Seniorenpflege und gestalte moderne Pflegestandards aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein privater Anbieter in der Seniorenpflege, der Wert auf Qualität und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Top Bezahlung, Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten und finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Altenhilfe sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Vermittlung und Zugang zu exklusiven Stellenangeboten in der Pflegebranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen privaten Anbieter in der Seniorenpflege in der Nähe von Fehrbellin, suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. Für Sie als Bewerber (m/w/d) ist die Vermittlung selbstverständlich kostenlos!
Hierher passt eine Pflegedienstleitung, die eine motivierende und fördernde Führung lebt und erfolgreich präsentiert.
Ihre Aufgaben als Pflegedienstleitung:
- Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung moderner Pflegestandards
- Aktive Mitgestaltung der Prozesse und Abläufe
- Fachliche Anleitung, Einarbeitung und motivierende Führung des Teams
- Effiziente Erstellung von Dienstplänen
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Enger Austausch und Kontaktpflege zu Angehörigen, Betreuern und Ehrenamtlichen
Ihre Vorteile als Pflegedienstleitung bei unserem Kunden:
- sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h)
- Berufserfahrung in der Altenhilfe sowie abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger m/w/d
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Freude am Beruf
Haben wir Sie mit dem Stellenangebot unseres Kunden überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Pflegedienstleitung Seniorenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Incare
Kontaktperson:
Incare HR Team
Bookings.inCareVermittlung@pieninggmbh.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung Seniorenpflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachkräften in der Altenpflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Standards in der Seniorenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze in die Pflege zu integrieren. Das wird deine Eignung als Pflegedienstleitung unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsgesprächs Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Anbieters. Das signalisiert, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung Seniorenpflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Altenpflege und wie du die geforderten Kompetenzen mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und Weiterbildungen hervor, die dich für die Position qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der Altenpflege bestätigen können. Dies kann deine Glaubwürdigkeit erhöhen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der Pflegedienstleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Stelle bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine motivierende und fördernde Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der modernen Pflegestandards
Stelle sicher, dass du über aktuelle Pflegestandards und -praktiken informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität und deine Bereitschaft, innovative Ansätze in die Einrichtung einzubringen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Austausch mit Angehörigen, Betreuern und Ehrenamtlichen wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
