Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Pflegeeinrichtungen und sorge für die optimale Versorgung der Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind ein erfahrener Personalvermittler in der Alten- und Krankenpflege mit Zugang zu Top-Jobs.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, umfangreiche Boni, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundlicher Arbeitgeber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegebranche aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung als Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben möglich – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für einen privaten Träger stationärer Altenpflegeeinrichtungen suchen wir Sie als regionale Pflegedienstleitung (m/w/d).
Es geht hierbei um eine Pflegedienstleitung für mehrere Einrichtungen im Raum Niedersachsen.
Als Personalvermittler begleiten wir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten- und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob. Zu unseren Auftraggebern gehören deutschlandweit viele unterschiedliche Träger und Einrichtungen der Pflegebranche. Wir ermöglichen Ihnen dadurch den Zugang zu Top-Jobs in Ihrer Region und zu nicht-öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
Ihre Vorteile als Pflegedienstleitung bei unserem Kunden:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein umfangreiches Mitarbeiter Bonus Programm
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Attraktives Gehaltspaket
Ihre Aufgaben als Pflegedienstleitung bei unserem Kunden:
- Personalplanung, Mitarbeiterführung und -Entwicklung
- Gewährleistung und Überprüfung der individuellen pflegerischen Versorgung der Bewohner
- Wirtschaftliche Betriebsführung
- Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem Qualitätsmanagement
- Kontaktpflege zu Ärzten, Therapeuten usw.
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und )Kranken- oder Altenpflege
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung durch ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder eine einschlägige, abgeschlossene Weiterbildung
- Berufserfahrung als (stellv.) Pflegedienstleitung in einem Seniorenpflegeheim oder einer vergleichbaren Einrichtung
- EDV-Anwenderkenntnisse
Konnten wir Sie mit dem Stellenangebot unseres Kunden begeistern oder haben Sie noch Fragen zu dieser Vakanz?
Dann bewerben Sie sich gerne direkt bei uns (ein Anschreiben ist nicht erforderlich) oder kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. – Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
regionale Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Incare
Kontaktperson:
Incare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: regionale Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle als regionale Pflegedienstleitung zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten in der Altenpflege, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere gründlich über den privaten Träger, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Herausforderungen in den Einrichtungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Pflegedienstleitungen gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Mitarbeiterführung und -entwicklung überzeugend präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für die Altenpflege im Gespräch zu betonen. Arbeitgeber suchen nach Führungskräften, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: regionale Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der regionalen Pflegedienstleitung, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Ausbildung im Gesundheitswesen sowie deine Berufserfahrung in der Altenpflege oder als (stellv.) Pflegedienstleitung.
EDV-Kenntnisse hervorheben: Da EDV-Anwenderkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf klar darstellen. Füge relevante Softwarekenntnisse hinzu, die für die Position wichtig sein könnten.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich, aber achte darauf, dass dein Lebenslauf professionell und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Einrichtung
Informiere dich über die Einrichtungen, für die du verantwortlich sein würdest. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Werte des Trägers verstehst und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervor. Diskutiere, wie du Teams motivierst und entwickelst, um eine hohe Pflegequalität sicherzustellen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle der Pflegedienstleitung.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.