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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Altenpflege und sorge für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Privater Anbieter von stationärer Altenpflege im Raum München.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit einem engagierten Team und trage zur Lebensqualität älterer Menschen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen privaten Anbieter stationärer Altenpflege, sind wir auf der Suche nach einer stellvertretenden Pflegedienstleitung/ Teamleitung (m/w/d) für ein Seniorenpflegeheim im Raum München.
Unser Kunde bietet Ihnen:
- eine strukturierte Einarbeitung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zu Ihren neuen Aufgaben gehört insbesondere:
- die Gewährleistung einer bestmöglichen Qualität der Pflege
- die Steuerung und regelmäßige Evaluation des Pflegeprozesses zusammen mit der PDL
- die Planung des Personaleinsatzes
- die Einarbeitung und Führung Ihrer Mitarbeitenden in der Pflege
- die Vertretung der Pflegedienstleitung in Abwesenheitszeiten
Dafür bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft in der Alten- oder Krankenpflege
- möglichst schon die Qualifikation zur Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung (m/w/d) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- eine ausgeprägte Sozialkompetenz
- Teamfähigkeit
- ein sympathisches Auftreten
Haben wir Ihr Interesse für dieses Stellenangebot unseres Kunden geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne direkt bei uns.
Kontaktperson:
Incare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Pflegedienstleitung - Altenpflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen an die stellvertretende Pflegedienstleitung geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungskompetenz und deinem Umgang mit Mitarbeitenden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Teile deine Motivation und deine Vision, wie du die Qualität der Pflege in der Einrichtung verbessern möchtest. Das wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Pflegedienstleitung - Altenpflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretende Pflegedienstleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Sozialkompetenz und Teamfähigkeit ein, da diese für die Rolle wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für die Position einer stellvertretenden Pflegedienstleitung gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege, deinem Führungsstil und wie du mit Herausforderungen im Team umgehst.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der Altenpflege ist es wichtig, empathisch und teamfähig zu sein. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine sozialen Fähigkeiten und dein sympathisches Auftreten unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere den privaten Anbieter stationärer Altenpflege, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Philosophie und das Pflegekonzept, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da der Arbeitgeber Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet, zeige dein Interesse daran. Stelle Fragen dazu, wie diese Programme aussehen und wie sie dir helfen können, dich in deiner Rolle weiterzuentwickeln.
