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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist the nursing service management and ensure quality care for residents.
- Arbeitgeber: Join a leading provider of care services near Leer with over 10 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, an attractive salary, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact in seniors' lives while growing your career in a dynamic company.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a nursing qualification and some leadership experience in a care setting.
- Andere Informationen: This position offers a permanent contract and extensive training opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden,
einen Anbieter von Pflege- und Betreuungsdienstleistungen in der Nähe von Leer, suchen wir eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. Für dich als Bewerber/in (m/w/d) ist die Vermittlung selbstverständlich kostenlos!
Als Personalvermittler begleiten wir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten- und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob. Zu unseren Auftraggebern gehören deutschlandweit viele unterschiedliche Träger und Einrichtungen der Pflegebranche. Wir ermöglichen dir dadurch den Zugang zu Top-Jobs in deiner Region und zu nicht-öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
Deine Aufgaben als stellv. Pflegedienstleitung bei unserem Kunden
- Vertretung der PDL in deren Abwesenheit
- Personalplanung
- Überprüfung der Pflegequalität
- Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK
- Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern
- Beratung der Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung
- Sicherstellung der Einhaltung von Pflegefachstandard
Deine Vorteile als stellv. Pflegedienstleitung bei unserem Kunden
- Attraktives Gehaltspaket
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten nach Absprache
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Regelmäßige Teamevents
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeit in einem tollen Team
- Unterstützung der individuellen Karriereplanung
- Wirtschaftliche Sicherheit eines dynamisch wachsenden Unternehmens
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)/ Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen
- der Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI
- Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder erste Führungserfahrungen in einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Institution wünschenswert
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Offenheit gegenüber digital-gestützter Dokumentation
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
Haben wir Dich mit dem Stellenangebot unseres Kunden überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
stellv. Pflegedienstleitung - Seniorenpflege (m/w/d) (Sofort einstellen) Arbeitgeber: Incare
Kontaktperson:
Incare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Pflegedienstleitung - Seniorenpflege (m/w/d) (Sofort einstellen)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Informationen über die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine stellvertretende Pflegedienstleitung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Altenpflege! Erkläre im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Senioren am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Pflegedienstleitung - Seniorenpflege (m/w/d) (Sofort einstellen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Anbieter von Pflege- und Betreuungsdienstleistungen. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die stellvertretende Pflegedienstleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen hervor. Achte darauf, alle wichtigen Qualifikationen und Weiterbildungen zu erwähnen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Eignung für die Position als stellvertretende Pflegedienstleitung darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der Altenpflege ist der Umgang mit Bewohnern und Angehörigen entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen empathisch und professionell reagiert hast.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere den Anbieter von Pflege- und Betreuungsdienstleistungen, um zu verstehen, welche Werte und Ziele er verfolgt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf die individuelle Karriereplanung legt, ist es sinnvoll, Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Engagement für deine berufliche Entwicklung.
