Wohnbereichsleiter/in (m/w/d) (Berlin)
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Wohnbereichsleiter/in (m/w/d) (Berlin)

Wohnbereichsleiter/in (m/w/d) (Berlin)

Berlin Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Für unseren Kunden, ein erfahrener Träger der Altenpflege,

suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in einer Pflegeeinrichtung im Raum Berlin.

Unserem Kunden ist ein wertschätzender Umgang miteinander genauso wichtig, wie eine gute Einarbeitung, eine offene Kommunikation und eine optimale Work-Life-Balance.

Ihre Vorteile als Wohnbereichsleitung bei unserem Kunden:

  • Attraktives Grundgehalt
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben als Wohnbereichsleitung:

  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Grund- und Behandlungspflege
  • Fachgerechte Betreuung der Bewohner*innen auf Basis aktueller pflegewissenschaftlicher Standards
  • Organisation, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Wohnbereich
  • Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
  • Planung und Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes
  • Unterstützung der Pflegedienstleitung sowie deren Vertretung bei Abwesenheit

Ihr Profil:

  • Eine Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
  • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege
  • EDV-Kenntnisse

Sie haben Fragen? Wir haben die Antworten!

Vereinbaren Sie jetzt einen Termin mit einem unserer Berater und lassen Sie sich persönlich beraten. Dafür den folgenden Link kopieren und öffnen: https://outlook.office365.com/book/Bookings.inCareVermittlung@pieninggmbh.de/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. – Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Wohnbereichsleiter/in (m/w/d) (Berlin) Arbeitgeber: Incare

Unser Kunde bietet Ihnen als Wohnbereichsleiter/in in Berlin ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf offener Kommunikation und einer optimalen Work-Life-Balance basiert. Sie profitieren von einem attraktiven Grundgehalt, einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Die Pflegeeinrichtung legt großen Wert auf eine gute Einarbeitung und die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege für die Bewohner*innen.
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Kontaktperson:

Incare HR Team

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