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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene moderne Maschinen und sorge für reibungslose Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: Innovatives Maschinenbauunternehmen mit einem tollen Team in Gremsdorf.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und jährliche Sonderzahlungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im 3-Schichtsystem und attraktive Prämien.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Herzlich Willkommen bei der Firma InCareer Personalmanagement GmbH. Für unseren Kunden, ein Maschinenbauunternehmen am Standort Gremsdorf, suchen wir ab sofort mehrere Maschinenbediener (m/w/d) im 3-Schichtsystem. CNC-Kenntnisse von Vorteil!
Das erwartet dich:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gute, übertarifliche Verdienstmöglichkeiten
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem modernen Unternehmen mit begeisterten Kollegen
- Sehr gute Chancen auf Übernahme
- Jährliche Sonderzahlung wie Urlaub- und Weihnachtsgeld
- Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien in Höhe von 250 Euro brutto
- Feste Ansprechpartner, die Dir mit Rat und Tat zur Seite stehen
- 25% Nachtschichtzuschlag
Das sind deine Aufgaben:
- Bedienung von Drehmaschinen
- Montage und Ausrichtung der Vorrichtungen und Spannmittel
- Durchführung von Sicht-, Maß- und Lagekontrollen
- Anpassung der Maschinen und Anlagen an die Produktionsbedingungen
- Reinigung und Pflege der Maschinen
Das bringst du als Voraussetzung mit:
- abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) von Vorteil
- Berufserfahrung als Maschinenbediener (m/w/d) im industriellen Bereich
- CNC-Kenntnisse von Vorteil
- Schichtbereitschaft 3er Schichtmodell
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- genaue Arbeitsweise
- PKW und Führerschein wäre von Vorteil
Über uns: InCareer Personalmanagement GmbH steht für individuelle sowie flexible Personallösungen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und der Direktvermittlung. Wir legen großen Wert auf einen partnerschaftlichen sowie wertschätzenden Umgang. Durch unsere mehr als 15-jährige Erfahrung finden wir gemeinsam mit unseren Bewerbern und Mitarbeitern die für sie passenden beruflichen Perspektiven, individuell auf gewünschte Tätigkeitsfelder und vorhandene Fähigkeiten zugeschnitten. Unsere Kunden unterstützen wir mit unserem fachlichen Know-how um die passenden Mitarbeiter für die gesuchten Positionen zu rekrutieren.
Komm zu uns ins Team: Bewerbe Dich noch heute über unseren Bewerberbutton. Oder ruf uns unter der Telefonnummer 0911/2403946-0 an. Per E-Mail kannst du deine Bewerbung an bewerbung@incareer-personalmanagement.de senden. Wir freuen uns auf Dich!
Dein InCareer Team aus Nürnberg
Wir suchen Sie als Maschinen- und Anlagenführer (o. Angabe des Schwerpunkts) (m/w/d) Arbeitgeber: InCareer Personalmanagement
Kontaktperson:
InCareer Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Sie als Maschinen- und Anlagenführer (o. Angabe des Schwerpunkts) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Maschinen- und Anlagenführer interessierst, zögere nicht, direkt bei InCareer anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar einen Kontakt zu InCareer herstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen CNC-Kenntnisse hast und bereit bist, im 3-Schichtsystem zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Sie als Maschinen- und Anlagenführer (o. Angabe des Schwerpunkts) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung gleich viel sympathischer!
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Qualifikationen du mitbringst. Weniger ist manchmal mehr!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unseren Bewerberbutton auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So geht's am schnellsten und wir können uns direkt um dein Anliegen kümmern. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InCareer Personalmanagement vorbereitest
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Informiere dich über die spezifischen Maschinen und Anlagen, die das Unternehmen verwendet. Wenn du während des Interviews Fragen zu diesen Maschinen beantworten kannst, zeigst du dein Interesse und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Maschinen- und Anlagenführer unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeitest. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.