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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative Gutscheinprodukte und baue Beziehungen zu Unternehmen auf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Mitarbeitervorteilsprogramme anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt mit variablen Anteilen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und profitiere von einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung im B2B-Bereich und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente auf allen Erfahrungsstufen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gewinnung neuer Unternehmen für unsere Gutscheinlösungen und innovativen Mitarbeitervorteilsprogramme
- Identifikation von Entscheidern innerhalb der Unternehmen aus den Bereichen Personal, Marketing und Vertrieb
- Pflege von nachhaltigen Geschäftsbeziehungen durch professionelle Betreuung wichtiger Entscheidungsträger, wie: Cross-Selling innerhalb der Unternehmen
- Durchführung von Kundenterminen und Produktdemonstrationen, sowohl persönlich als auch via Webmeeting
- Beobachtung und Analyse des Marktes zur Sicherstellung der bestmöglichen Marktverbreitung unserer Produkte
- Erstellung von Reportings und Planung des persönlichen Forecasts
Anforderungen
- Du bist ein geborener Verkäufer (w/m/d)
- Es macht dir Spaß, ein Produkt zu verkaufen, das nur Vorteile bietet
- Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Organisationstalent sowie eine sorgfältige Arbeitsweise
- Du hast Lust an einem neuen Produkt mitzuwirken und dich proaktiv in die Neugestaltung und -Entwicklung des Produktvertriebs einzubringen
- Du hast erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse
Sales Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: INCENT Corporate Services GmbH
Kontaktperson:
INCENT Corporate Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Entscheidungsträgern in Unternehmen zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere über Themen, die mit Mitarbeiterbindung und Kundenbindung zu tun haben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im B2B-Vertrieb informierst. Zeige dein Wissen über innovative Mitarbeitervorteilsprogramme und wie diese Unternehmen helfen können, ihre Mitarbeiter zu binden.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrung ist Gold wert! Versuche, an Workshops oder Webinaren teilzunehmen, die sich mit Vertriebstechniken und -strategien beschäftigen. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und gleichzeitig dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Suche aktiv nach Unternehmen, die von unseren Gutscheinlösungen profitieren könnten, und bereite eine Liste potenzieller Kunden vor. Dies zeigt dein Engagement und deine Eigeninitiative, was bei uns sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Zielgruppe: Informiere dich über die verschiedenen Zielgruppen, die das Unternehmen anspricht. Überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Bedürfnisse dieser Gruppen darstellen kannst.
Betone deine Vertriebserfahrung: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb hervor, insbesondere im B2B-Bereich. Zeige konkrete Erfolge auf, die du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Betone deine Eigeninitiative und dein Organisationstalent, sowie deine Begeisterung für die Produkte des Unternehmens.
Präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung präzise und klar strukturiert ist. Verwende eine einfache Sprache und vermeide Fachjargon, um sicherzustellen, dass deine Botschaft verständlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INCENT Corporate Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppen
Informiere dich über die verschiedenen Zielgruppen, die das Unternehmen anspricht. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von Unternehmen und Marketingverantwortlichen verstehst und wie deine Verkaufsstrategien darauf abgestimmt werden können.
✨Bereite dich auf Cross-Selling vor
Da Cross-Selling ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich zusätzliche Produkte oder Dienstleistungen verkauft hast.
✨Demonstriere deine Eigeninitiative
Hebe deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Eigenverantwortung hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Projekte initiiert hast, um deine Verkaufsziele zu erreichen.
✨Marktanalyse und Reporting
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Marktanalysen und Reportings zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen zu treffen, um den Vertriebserfolg zu steigern.
