Für unseren Kunden aus Gebäudetechnik und Facility Management mit Sitz in Hamburg suchen wir ab sofort Verstärkung als Servicetechniker Leitwarte (gn) in Vollzeit.
Arbeitsort: Hamburg
Verdienst: Gehalt nach Vereinbarung
Start: ab sofort
Expressbewerbung über unsere Homepage: https://inceptor-zeitarbeit-muenchen.de/jobs/#offers
Das bieten wir Ihnen
- Attraktives Gehalt nach Vereinbarung
- Erstattung des Deutschlandtickets
- Tankzuschüsse für den Arbeitsweg
- Flexible Abschlagszahlungen – wöchentlich oder zum 01. des Monats
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Übertarifliche Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschläge entsprechend Einsatz und Arbeitszeit
- Persönliche Betreuung durch Ihren festen Ansprechpartner
- Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption
Ihre Aufgaben
- Überwachung der technischen Anlagen über die Gebäudeleittechnik
- Bewertung von Störmeldungen und Einleitung von Maßnahmen
- Störungsbeseitigung vor Ort an technischen Anlagen
- Koordination von Technikern und Dienstleistern
- Dokumentation der Störungen und Maßnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbar
- Erfahrung mit Gebäudeleittechnik von Vorteil
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse
Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
INCEPTOR GmbH
Schwanthalerstraße 102
80336 München
www.inceptor.eu
Servicetechniker Leitwarte (gn) – Hamburg | Vollzeit, Gehalt nach Vereinbarung Arbeitgeber: INCEPTOR
Als Arbeitgeber im Raum Ingelheim bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem professionellen Projektumfeld zu arbeiten, das auf langfristige Zusammenarbeit ausgelegt ist. Unsere Teilzeitstelle mit planbaren Arbeitszeiten ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie durch persönliche Betreuung und attraktive Vergütung gefördert werden. Zudem erwarten Sie gute berufliche Perspektiven, die Ihre Entwicklung unterstützen und Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
