Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und bearbeite Lohn- und Gehaltsabrechnungen für 200 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Träger im Gesundheits- und Sozialwesen mit direkter Anstellung.
- Vorteile: 25 Std. Woche, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und tarifliche Vergütung.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und guter Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite flexibel im Gesundheitsbereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Siegsdorf, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung ab sofort Verstärkung als HR-Payroll-Spezialist Entgeltabrechnung (gn) in Teilzeit. Sie werden direkt bei unserem Kunden fest angestellt.
Arbeitsort: Siegsdorf
Verdienst: Vergütung nach Tarif (AVR Caritas) zzgl. Zulagen
Start: ab sofort
Anstellung: direkt beim Kunden (Personalvermittlung)
Das bietet Ihnen unser Kunde:
- Eine Teilzeitbeschäftigung: mit 25 Std. / Woche.
- 30 Tage Urlaub plus freie Festtage: der 24. und 31. Dezember kommen zusätzlich als tarifliche Feiertage dazu.
- Flexibilität im Alltag: 40% mobiles Arbeiten, mind. jedoch 1 Tag / Woche.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Erstellung und Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsberechnungen für rund 200 Mitarbeitende.
- Bearbeitung von unterschiedlichen arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Aufgabenstellungen.
- Eigenverantwortliche Mitarbeit im Vertrags-, Antrags- und Bescheinigungswesen.
- Betreuung und Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems sowie Aufbau eines tiefgreifenden Systemverständnisses als Mitglied im Zeiterfassungsbeauftragten-Team.
- Analyse und Optimierung von Systemprozessen.
- Offener Ansprechpartner (m/w/d) für die Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ihr Profil:
- Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Kenntnisse aus dem Tarifrecht des öffentlichen und kirchlichen Dienstes (idealerweise im Gesundheitswesen).
- Analytische, lösungsorientierte Denkweise und hohe Lernbereitschaft.
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
- Freundliche und mitarbeiterzugewandte Persönlichkeit, die gerne mit und für Menschen arbeitet.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
Sie möchten Teil des Teams werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
HR-Payroll-Spezialist Entgeltabrechnung (gn) – Siegsdorf | Teilzeit Arbeitgeber: INCEPTOR
Als Arbeitgeber im Raum Ingelheim bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem professionellen Projektumfeld zu arbeiten, das auf langfristige Zusammenarbeit ausgelegt ist. Unsere Teilzeitstelle mit planbaren Arbeitszeiten ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie durch persönliche Betreuung und attraktive Vergütung gefördert werden. Zudem erwarten Sie gute berufliche Perspektiven, die Ihre Entwicklung unterstützen und Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Payroll-Spezialist Entgeltabrechnung (gn) – Siegsdorf | Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei INCEPTOR anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Payroll-Spezialist Entgeltabrechnung (gn) – Siegsdorf | Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit INCEPTOR erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INCEPTOR vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von INCEPTOR beitragen kannst!
