Betriebsmeister*in (m/w/d)

Betriebsmeister*in (m/w/d)

Rehden Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung der Betriebsstrukturen und Prozesse.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit innovativen Ansätzen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Effizienz.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion und setze innovative Ideen um.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Betrieben, idealerweise in der Fleischindustrie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Standort: Rehden (NI)

Schnitzelmacher vertreibt seine Produkte im LEH & Food Service-Kanal und erwirtschaftet dabei einen hohen 2-stelligen Mio. €-Umsatz.

Um weiteres Wachstum zu ermöglichen, investiert unser Mandant permanent in den Hauptstandort in Niedersachsen, insbesondere in Kapazitätserweiterungen, neue Technologien und innovative Sortimente.

Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir nun einen agilen Betriebsleiter (m/w/d) für das Werk in Rehden.

  • Strategische Weiterentwicklung der Operationsstrukturen, der Shopfloor-Prozesse und Routinen zur Sicherung von maximaler Effizienz.
  • Weiterentwicklung von Lean Management, Operational Excellence und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP).
  • Mehrjährige Leitungserfahrung aus der Führung von Betrieben der Food-, ideal der Fleischindustrie.
  • Ausgeprägte Prozess- & Produktivitätsorientierung mit State of the Art-Wissen zu Operational Excellence-Themen, wie z. B. KVP, Lean, agile Shopfloor-Methoden, moderne Maintenance-Ansätze etc.
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung von Operations Teams und potentialstarken Talenten.
  • Technisches Studium aus dem Lebensmittelbereich (z. B. Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik) oder vergleichbare Qualifikation; gute Englischkenntnisse.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an bewerbung@incharge-management. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen und Daten streng vertraulich.

Betriebsmeister*in (m/w/d) Arbeitgeber: InCharge-Management GmbH

Als Arbeitgeber bietet Schnitzelmacher in Rehden ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Verbesserung und Effizienzsteigerung setzt. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Lean Management und Operational Excellence mitzuwirken. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem stabilen Wachstum und Investitionen in modernste Technologien, was eine langfristige Perspektive in der Lebensmittelindustrie garantiert.

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Kontaktdaten:

InCharge-Management GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsmeister*in (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Lebensmittelindustrie recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Branchenkenner bist.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und Prozesse optimiert hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsmeister*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Leitungserfahrung
Prozess- & Produktivitätsorientierung
Operational Excellence
Lean Management
Kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP)
Agile Shopfloor-Methoden
Moderne Maintenance-Ansätze

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Betriebsmeister*in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Position qualifizieren.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InCharge-Management GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Lebensmittelindustrie vertraut, insbesondere im Bereich der Fleischverarbeitung. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Chancen für das Unternehmen verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Lean Management oder kontinuierliche Verbesserungsprozesse erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten zur Effizienzsteigerung oder wie das Unternehmen Innovationen umsetzt.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da die Rolle des Betriebsleiters stark auf Führung abzielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du Talente identifiziert und gefördert hast, um die Effizienz und Produktivität zu steigern.