Leiter Personal (m/w/d) im Großraum München

ÜBER UNSEREN MANDANTEN

Standort: Großraum München

INNOVATIVES UNTERNEHMEN AUF WACHSTUMSKURS

Erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich "Gesunde Frische", das sich im Wachstumsmodus befindet. Das Unternehmen generiert schon heute Umsätze im 3-stelligen Mio. €-Bereich, mit insgesamt ca. 250 Mitarbeitenden an zwei Standorten. Neben dem Marken- und Handelsmarkengeschäft ist man seit vielen Jahren auch im Industriegeschäft tätig; dabei agiert man zunehmend auch international und wächst auch in diesem Segment. Das Unternehmen ist in seinem Unternehmen als echter Spezialist anerkannt und profiliert sich durch Leistungsstärke und systematische Innovationen über alle Geschäftsbereiche hinweg. Aufgrund des fortgesetzten Wachstums investiert das Unternehmen kontinuierlich in den Ausbau der Kapazität und Technologie-Standards.

IHRE HAUPTAUFGABEN

• Verantwortung für sämtliche HR-Themen über alle Funktionsbereiche, Definition und Umsetzung der Personalstrategie sowie laufende Optimierung der HR-Prozesse & -Instrumente (z. B. Bonussysteme, Prozess-Digitalisierung etc.)
• In Personalunion HR Business-Partner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte sowie Steuerung der Organisations- & Personalentwicklung, um die Organisation auf Wachstum vorzubereiten
• Führung und Entwicklung eines 5-köpfigen HR Teams sowie der internen Ausbildung, die im Unternehmen eine hohe Bedeutung hat
• HR-seitige Begleitung von laufenden Change-Prozessen im Unternehmen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit AN-Gremien und externen Stakeholdern
• Aktive Mitarbeit im Management Board mit Berichtslinie zum CFO

IHR PROFIL

• Generalistische Erfahrung in allen HR-Disziplinen & -Prozessen, ideal auch im produzierenden Bereich
• Expertise mit modernen (digitalen) HR-Standards & -Prozessen sowie Erfahrung in der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
• Arbeits- & sozialrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien
• Souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick, hohe Sozialkompetenz
• Loyale, vertrauensvolle und integre Führungspersönlichkeit
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation

IHRE CHANCEN

• Einstieg in ein innovatives, agiles Unternehmen, das immer wieder Markt-Impulse durch neue Technologien und innovative Produkte setzt und sich aktuell in einem Transformationsprozess hin zu mehr Wachstum befindet
• Übernahme einer Führungsrolle und Vertrauensposition in sehr enger Zusammenarbeit mit dem CFO und dem gesamten Geschäftsleitungsteam, auch in strategischen Projekten
• Möglichkeit, sehr eigenständig zu arbeiten, mit vielfältigen Optionen, Strukturen, Prozesse und umfangreiche Erweiterungen zu gestalten
• Arbeiten in kollegialer, mitarbeiterorientierter Unternehmenskultur, die persönliches Lernen und Wachsen unterstützt
• Flache Hierarchien mit unkomplizierter Kommunikationskultur

KONTAKT

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Sollten Sie sich mit Ihren Kompetenzen und Erfahrungen von dieser Stelle angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Manfred Wulf berät Sie gern telefonisch unter + 49 421 22 33 93 0. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an bewerbung@incharge-management.com unter: Angabe der Referenz: LEP-GRM Angaben zu frühestem Startdatum/Gehaltserwartung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen und Daten streng vertraulich. Erst nach Ihrer expliziten Freigabe leiten wir diese an unseren Mandanten weiter.