Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien für Top-Marken.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensgruppe mit Fokus auf Genuss und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Balance aus strategischen und operativen Aufgaben in einem familiären Umfeld.
- Weitere Informationen: Teil eines internationalen Teams mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Langjährige Sales-Erfahrung und Führungskompetenz im LEH-Convenience-Kanal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Nordrhein-Westfalen
Unser Mandant ist die deutsche Tochter eines internationalen Herstellerkonzerns mit Top Marken im Bereich gekühlter Convenience. In DE werden im LEH, Convenience Kanal und Foodservice heute Umsätze im oberen zweistelligen Mio. € Bereich erwirtschaftet. Das Unternehmen steht für Genuss und höchste Qualität und genießt mit seinen Markenprodukten höchste Reputation im Handel und bei Konsumenten.
Zur Verstärkung des Sales Teams wird ein Head of Sales Retail (m/w/d) gesucht, der/die die Position des Unternehmens weiter ausbaut, das Sales Team führt und auch selbst TOP Kunden im Retail betreut. Der Stelleninhaber ist Teil des DACH-Leitungsteams und berichtet direkt an den General Manager DE.
- Operative Führung des Vertriebs für alle Retail Kunden (außer Hard Discounter) mit Umsatz- und Bruttomargenverantwortung
- Leitung und Entwicklung eines Teams aus 6 KAMs und 4 Innendienst MA
- Einbindung in die Verhandlung von nationalen sowie internationalen Einkaufsgemeinschaften des Handels
- Definition der Vertriebsstrategien, Verantwortung für die potenzialorientierte Kundenentwicklungsplanung unter Steigerung der Profitabilität und Steuerung der Umsetzung im Markt
- Weiterentwicklung von Sales Excellence Standards und Fortführung der konsequenten Förderung des deutschen Sales Teams
- In Zusammenarbeit mit Marketing und den internationalen Schnittstellen Weiterentwicklung der Sortimentsstrategie und Innovationen
- Teilnahme und Impulsgeben in internationalen Meetings
Einstieg in eine international renommierte Unternehmensgruppe mit ausgeprägtem Fokus auf Marketing und Nachhaltigkeit. Arbeiten in familiärem und mitarbeiterorientiertem Umfeld. Wahrnehmung einer echten Leadership-Funktion mit weitreichenden Gestaltungsoptionen. Schlüsselrolle im Vertrieb des Unternehmens und in der Umsetzung der wachstumsorientierten Vermarktungsstrategie. Teil des Sales Teams bei internationalen Verhandlungen. Attraktive Balance aus strategischen und operativen Aufgaben.
Voraussetzungen:
- Langjährige sehr gute operative Sales-Erfahrung im deutschen LEH
- Mehrjährige Führungserfahrung in Verantwortung für ein Sales Team mit Fokus LEH-Convenience-Kanal für Marke, ideal auch PL
- Profunde Expertise in modernen KAM-Prozessen und -Methoden
- Konzeptionelle analytische Stärke, CatMan-Wissen, ideal GS1 CatMan-Zertifizierung und Hintergründe aus angrenzenden Bereichen wie Trade/Shopper Marketing
- Strategisches unternehmerisches Denken und Handeln mit hohem Maß an Initiative, dabei hands-on mit echter Macher-Attitude
- Optimistische leidenschaftliche Führungspersönlichkeit; kommunikationsstark und überzeugend auf allen Ebenen
- BWL-Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Verhandlungssicheres Englisch
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Sollten Sie sich mit Ihren Kompetenzen und Erfahrungen von dieser Stelle angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an die angegebene Adresse unter Angabe der Referenz: HSR-NRW. Angaben zu frühestem Startdatum/Gehaltserwartung sind ebenfalls erforderlich. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen und Daten streng vertraulich. Erst nach Ihrer expliziten Freigabe leiten wir diese an unseren Mandanten weiter.
Bitte beachten Sie, dass unser Büro vom 23.12.2025 bis einschließlich Betriebsferien hat. Eine Bearbeitung Ihrer Bewerbung sowie eine Rückmeldung sind daher erst ab dem möglich.
Leiter:in Vertrieb Arbeitgeber: InCharge-Management GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und mitarbeiterorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich durch eine ausgeprägte Teamkultur und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit auszeichnet. Als Leiter:in Vertrieb haben Sie die Chance, eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Unternehmens zu übernehmen und dabei Ihre Führungskompetenzen in einem internationalen Kontext einzubringen. Profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance in Nordrhein-Westfalen, wo Genuss und höchste Qualität im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Vertrieb erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und was du für unser Sales Team tun kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein professioneller Eindruck zählt, und wir schätzen Bewerbungen, die mit Sorgfalt erstellt wurden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InCharge-Management GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um einen internationalen Hersteller handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Marken und deren Qualität schätzt. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle eine Führungsposition im Vertrieb ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Sales-Bereich parat haben. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine strategische Denkweise
In der Position wird strategisches Denken gefordert. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung von Vertriebsstrategien betreffen. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden entwickeln und die Profitabilität steigern würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Sales Team aktuell hat, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
