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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche mit Handicaps in der Schule und unterstütze ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ein dynamischer Träger der Jugendhilfe mit über 620 engagierten Mitarbeitern seit 2018.
- Mitarbeitervorteile: Faire Arbeitsbedingungen, wertschätzende Unternehmenskultur und langfristige Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Empathie sind wichtig; Erfahrung in der Arbeit mit Kindern ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in verschiedenen Regionen zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen Integrationsassistenzen (m/w) für die Begleitung von Kindern und Jugendlichen unterschiedlichsten Alters mit verschiedensten Handicaps (Autismus, ADHS, Emotional-soziale Entwicklungsstörungen) in der Schule.
ZU UNS: Wir sind ein seit 2018 auf dem Markt befindlicher Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe für die Regionen OWL (NRW), Bielefeld, Soest und Paderborn, sowie Hannover-Schaumburg (NI) und Baden Württemberg (BW) - mit einer großen Dynamik und hohen Qualitätsstandards. Unsere Mitarbeiter (m/w/) blicken auf viele Jahre Berufserfahrung im Bereich der Schulbegleitung zurück. Mittlerweile besteht unser Team aus ca. 620 engagierten Frauen und Männern (m/w), davon arbeiten mehr als 550 als Schulbegleiter direkt mit den Kindern und Jugendlichen.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich aus durch faire Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter und einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe zwischen Leitung, Verwaltung und Integrationsassistenzen. Wir setzen auf langjährige Zusammenarbeit und zufriedene Mitarbeiter (m/w)!
Integrationsassistenz (m/w) - SaS Arbeitgeber: incluedo GmbH
Kontaktperson:
incluedo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsassistenz (m/w) - SaS
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen mit Handicaps wie Autismus oder ADHS. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für ihre Herausforderungen hast und bereit bist, individuelle Unterstützung zu bieten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Integrationshilfe oder Schulbegleitung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deiner Kommunikation. Betone, warum dir diese Aufgabe wichtig ist und wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsassistenz (m/w) - SaS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich über die Aufgaben und Anforderungen der Integrationsassistenz. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie Kenntnisse über verschiedene Handicaps hervorhebt. Betone deine sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf klare Formulierungen und eine professionelle Präsentation deiner Unterlagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei incluedo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Integrationsassistenz
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Kindern mit Handicaps wie Autismus oder ADHS. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Rolle hast und bereit bist, individuell auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Geduld
In der Integrationsassistenz sind Empathie und Geduld entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur emotionalen Unterstützung und zum Umgang mit herausforderndem Verhalten betreffen. Zeige, dass du in der Lage bist, eine vertrauensvolle Beziehung zu den Kindern aufzubauen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Mache dich mit der Unternehmenskultur des Trägers vertraut. Betone im Interview, dass du die Werte der fairen Rahmenbedingungen und des wertschätzenden Umgangs teilst. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.
