Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Reinigungsteam und sorge für Sauberkeit und Sicherheit.
- Unternehmen: Inclusioplus, ein Unternehmen, das Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss im Leben von Menschen mit Unterstützungsbedarf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betriebsunterhalt und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Führung des Reinigungsteams und der Mitarbeitenden in der Lingerie sowie Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und der Arbeitssicherheit
- Aktive Mitarbeit in der Gebäudereinigung sowie Mithilfe bei der Pflege der Aussenanlagen mit unseren Bewohnern und Bewohnerinnen zusammen
- Ausführung kleiner Unterhalts-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten im und ums Haus sowie Mithilfe bei der Wartung technischer Anlagen und Geräten
- Unterstützung bei der Beschaffung und fachgerechten Lagerung von Verbrauchsgütern (Reinigungsmaterialien und -mittel, medizinisches Einwegmaterial)
- Sicherstellung von Brandschutz- und Sicherheitsschulungen sowie Reinigung der Fahrzeuge von inclusioplus
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betriebsunterhalt EFZ
- Sie haben die Fähigkeit, Menschen mit Unterstützungsbedarf wo möglich in Ihre Arbeiten mit einzubeziehen
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sind für Sie selbstverständlich
- Sie sind selbstständig, zuverlässig und arbeiten sorgfältig
- Körperliche Belastung sind Sie gewohnt
- Sie sind teamfähig und besitzen Führungsflair
- Ihre Deutschkenntnisse sind einwandfrei
Bei Fragen zur Bewerbung: Kristin Wagner, HR Bereichsverantwortliche
Über uns: inclusioplus bietet diverse Möglichkeiten begleiteter Arbeit, verschiedene betreute Wohnformen sowie sinnvolle Tagesgestaltung für Menschen mit Beeinträchtigungen. Wir stellen jeden einzelnen Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Ressourcen in den Mittelpunkt. inclusioplus ist für erwachsene Menschen mit psychischer, kognitiver und mehrfacher Behinderung da. Insbesondere werden im Wohnbereich Personen mit einem hohen Bedarf an Unterstützung angenommen und begleitet.
Fachperson Betriebsunterhalt (m/w/d) 80 % Arbeitgeber: inclusioplus
Inclusioplus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und integrative Arbeitskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf die individuellen Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigungen eingeht. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Tätigkeitsfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachperson Betriebsunterhalt (m/w/d) 80 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachperson Betriebsunterhalt interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von inclusioplus in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei inclusioplus arbeiten oder dort Erfahrungen haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission von inclusioplus. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Betriebsunterhalt (m/w/d) 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung in der Gebäudereinigung oder im Umgang mit Menschen hast, dann teile das unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei inclusioplus vorbereitet
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsfähigkeiten oder dein handwerkliches Geschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Fachperson Betriebsunterhalt zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit anderen ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du Menschen mit Unterstützungsbedarf einbeziehst und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Herausforderungen im Team sind immer gut!
