Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe den Verkaufszyklus durch und baue Beziehungen zu Chirurgen und Krankenhäusern auf.
- Unternehmen: Innovatives Med-Tech-Unternehmen mit Fokus auf chirurgische Effizienz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenwagen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Tolle Aufstiegschancen und ein unterstützendes, werteorientiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Chirurgie und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Vertriebserfahrung im Med-Tech-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein innovatives und schnell wachsendes Unternehmen im Medizintechniksektor, das patentierte Lösungen entwickelt und vertreibt, die darauf abzielen, die Effizienz im Operationssaal zu verbessern, die Ergonomie des Personals zu fördern, die Infektionskontrolle zu unterstützen und Arbeitsabläufe in chirurgischen Umgebungen zu standardisieren. Ihr Produktportfolio wird von Gesundheitsfachkräften weltweit vertraut und spiegelt unsere Mission wider, Chirurgen, chirurgische Teams und Krankenhäuser mit intelligenteren, effektiveren Lösungen zu unterstützen.
Rollenübersicht
Als Sales Manager werden Sie:
- Die Einführung des Produktportfolios bei orthopädischen Chirurgen, Krankenhäusern und chirurgischen Partnern vorantreiben.
- Das Umsatzwachstum in der südfranzösischen Region: Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d’Azur, Occitanie und Nouvelle-Aquitaine fördern.
- Den gesamten Verkaufszyklus ausführen – von der Lead-Generierung und dem Beziehungsaufbau bis hin zur Vertragsverhandlung und -abschlus (mit dem Global Sales Director).
- Mit Backoffice-, Marketing-, Produktentwicklungs-, Qualitäts- und Logistikteams zusammenarbeiten, um integrierte, kundenorientierte Lösungen zu liefern.
Diese Position berichtet an den Global Sales Director.
Hauptverantwortlichkeiten
- Vertrieb im Gebiet vorantreiben und durchführen.
- Das Unternehmen auf regionalen Messen, Kongressen und Fachveranstaltungen vertreten.
- Starke, langfristige Beziehungen zu Leitern der Chirurgie, Krankenhausadministratoren und Entscheidungsträgern im OP aufbauen und pflegen.
- Eine regionale Vertriebsstrategie entwickeln, umsetzen und kontinuierlich verfeinern, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmt.
- Produktdemonstrationen und Schulungen durchführen, die die wichtigsten Wertversprechen hervorheben.
- Vertriebsleistungskennzahlen berichten und effektiv prognostizieren.
- Markteinblicke und Wettbewerbsinformationen bereitstellen, die die Produktentwicklung und die Markteinführungsplanung informieren.
Anforderungen
- Erfahrung: 1-2+ Jahre im Vertrieb innerhalb der Medizintechnik, medizinischen Geräten oder pharmazeutischen Industrien – bevorzugte Erfahrung in der Orthopädie oder OP-Technologien.
- Motivation und Interesse an der Arbeit mit einem Medizintechnikunternehmen.
- Nachweisliche Erfolge im gebietsorientierten Vertrieb, gekennzeichnet durch quantifizierbare Erfolge.
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Selbststarter mit taktischem Denken, Planung und organisatorischen Fähigkeiten.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (bis zu 70%) innerhalb Ihrer Region für Kundenkontakte und Veranstaltungen.
- Große Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch (sowohl mündlich als auch schriftlich).
- Abschluss in Lebenswissenschaften, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; ein höherer Abschluss ist von Vorteil.
Vorteile
- Eine spannende Rolle in einem mission-driven, innovativen Medizintechnikunternehmen, das sich auf die Verbesserung von Operationen weltweit konzentriert.
- Greifbare Möglichkeit für einen klaren Karriereweg in eine Manager-/Führungsposition.
- Die Möglichkeit, unabhängig zu arbeiten.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit leistungsabhängigen Anreizen.
- Firmenwagen.
- Unterstützende Kultur, die mit Werten wie Nachhaltigkeit, Fairness, Integrität und menschlicher Entwicklung übereinstimmt.
- Laufende Schulungen, einschließlich Produkt-, Technik- und Soft-Skill-Entwicklung.
Sales Manager Arbeitgeber: Inclusively Remote
Unser Kunde ist ein innovatives und schnell wachsendes Unternehmen im Medizintechniksektor, das sich durch eine unterstützende Unternehmenskultur auszeichnet, die Werte wie Nachhaltigkeit, Fairness und menschliche Entwicklung fördert. Als Sales Manager haben Sie die Möglichkeit, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten, die nicht nur Ihre berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch klare Karrierewege in Führungspositionen bietet. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und der Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für alle, die einen bedeutungsvollen Beitrag zur Verbesserung von Operationen weltweit leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Inclusively Remote treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Inclusively Remote empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Inclusively Remote dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Inclusively Remote bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Inclusively Remote bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Inclusively Remote erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inclusively Remote vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
