Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten von Kommunikationsstrategien und Optimierung von bezahlten Kampagnen auf Meta und LinkedIn.
- Unternehmen: INCO ist ein führendes Sozialunternehmen mit Programmen in über 50 Ländern weltweit.
- Vorteile: Ein dynamisches Lernumfeld, das Kreativität und Vertrauen fördert, ähnlich einem Start-up.
- Weitere Informationen: Die endgültige Position kann je nach ausgewähltem Kandidaten festgelegt werden.
- Warum dieser Job: Hohe Autonomie bei der Verwaltung von Medienbudgets und Führung eines vierköpfigen Teams.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Kommunikation/Marketing auf Senior-Management-Ebene.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wichtig: Diese Anzeige repräsentiert eine einzige offene Position, die derzeit in mehreren Ländern ausgeschrieben ist. Es gibt nur eine Rolle, und der endgültige Standort kann basierend auf dem ausgewählten Kandidaten bestimmt werden.
Über uns: INCO ist ein führendes Sozialunternehmen mit der Mission, eine inklusivere und nachhaltigere Wirtschaft zu gestalten, die Chancen für alle schafft. Wir haben Teams und Programme in über 50 Ländern weltweit. Unsere Arbeit gliedert sich in 5 komplementäre Aktivitäten:
- INCO Academy: Qualifizierungsprogramme für Personen, die mit Beschäftigungsbarrieren konfrontiert sind, die zu Karrieren in schnell wachsenden Branchen wie Technologie, Nachhaltigkeit, Gesundheitswesen und mehr führen (über 400.000 Arbeitsuchende wurden bisher geschult).
- INCO Kids: Bildungs- und Sensibilisierungsprogramme, die schulpflichtige Lernende mit zukunftssicheren Kenntnissen in Technologie, Nachhaltigkeit, Staatsbürgerschaft und mehr befähigen (über 350.000 Lernende wurden bisher unterstützt).
- INCO Entrepreneurs: Inkubations- und Beschleunigungsprogramme für unterrepräsentierte Gründer und soziale Unternehmer, die hochwirksame Startups aufbauen und wachsen (über 2.000 Unternehmen werden jedes Jahr unterstützt).
- INCO Ventures: Impact-Investitionen und Förderprogramme zur Unterstützung des Wachstums sozialer und ökologischer Impact-Startups (über 500 Millionen Euro verwaltete Vermögenswerte).
- INCO Spaces: Co-Working- und Co-Living-Räume für soziale und ökologische Innovatoren und Unternehmer, die die Welt zu einem besseren Ort machen (Paris, Berlin, Warschau und mehr).
Über die Rolle: Der Communications & Marketing Lead ist der operative Leiter, der an der Schnittstelle von Kommunikationsstrategie, digitalem Marketing und globaler Programmdurchführung sitzt. Diese Rolle bietet hohe Autonomie, um bezahlte Medienbudgets vorzuschlagen und zu verwalten, ein Team von vier Personen zu leiten und interne Arbeitsabläufe zu gestalten. Der ideale Kandidat wird strategisch arbeiten und gleichzeitig eng in die Ausführung eingebunden sein, um sicherzustellen, dass alle öffentlich zugänglichen Inhalte klar, spezifisch und glaubwürdig sind.
Was Erfolg aussieht: Globale Programme sind vollständig auf Zielmetriken rekrutiert. Bezahlte Kampagnen sind datengestützt, autonom optimiert und operativ strukturiert. Das 4-Personen-Team ist gut geleitet und selbstständig. Externe Geldgeber und Partner erhalten genaue, qualitativ hochwertige und markenkonforme Kommunikation.
Verantwortlichkeiten:
- Kommunikationsstrategie & Stakeholder-Management: Entwicklung globaler Kommunikationsstrategien und Kampagnenerzählungen für INCO-Programme. Anpassung komplexer Forschungsergebnisse in klare Erzählungen für Lernende, Geldgeber und Arbeitgeber. Balance zwischen internen Programmteams und externen Unternehmens-/Institutional-Geldgebern.
- Bezahlte Medien & digitale Leistung: Planung, Start und Optimierung komplexer bezahlter Social-Kampagnen über Meta und LinkedIn, die 30+ Länder anvisieren. Verfolgung und Diagnose von Conversion-Metriken (CTR, CPC, CPL, CVR). Abstimmung von Landing Pages, Typeforms und HubSpot-CRM-Workflows zur Reduzierung der Reibung im Nutzererlebnis.
- Inhalt, Kreativ & PR: Schreiben und Überwachen von hochwirksamen Anzeigentexten, Überschriften, sozialen Inhaltskalendern und Pressemitteilungen. Bereitstellung kreativer Richtlinien für visuelle Assets, Design-Briefs und Markenanwendung.
- Teamleitung & Betrieb: Management, Mentoring und Qualitätsprüfung der Ergebnisse von 4 direkten Berichten. Gestaltung und Pflege interner Workflow-Systeme (Kanban-Strukturen, Intake-Prozesse, Kapazitäts-Dashboards) unter Verwendung von Monday.com oder Airtable.
Qualifikationen:
- Erfahrung: +5 Jahre in Kommunikation/Marketing, mit nachgewiesener Erfahrung auf einer höheren Managementebene.
- Kampagnen: Praktische Erfahrung im Aufbau, der Optimierung und dem Reporting von bezahlten Kampagnen auf Meta und LinkedIn.
- Führung: Nachweisliche Erfolge im Management von Budgets und der Leitung eines kleinen Teams.
- Betrieb: Erfahrung im Aufbau interner Team-Workflows und Projektmanagementsysteme.
- Kommunikationskraftwerk: Außergewöhnliche Schreibfähigkeiten mit strikter Intoleranz gegenüber vagen, generischen Texten. Erfahrung in mission-driven, Bildung oder sozialen Impact-Bereichen.
- Soft Skills: Selbstbewusster Berater, der Grenzen setzen und bei Bedarf gegen die Führungsebene oder institutionelle Geldgeber zurückdrängen kann.
- AI-Fluenz: Nachgewiesene Fähigkeit, KI-Tools (generative Inhalte, Kampagnenoptimierung, Datenanalyse) zu nutzen, um die Teamleistung und -qualität zu steigern.
Bei INCO bieten wir ein stimulierendes Umfeld, das Wachstum, Kreativität und Vertrauen fördert. Als Teil unseres global expandierenden Unternehmens erleben Sie eine dynamische Lernatmosphäre, die an ein Startup erinnert und Ihnen ein hohes Maß an Vertrauen und kreativer Freiheit bietet. Wir laden Bewerber ein, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Technologie zu nutzen, um inklusive und nachhaltige Wachstumschancen zu fördern, um unserem dynamischen Team beizutreten. Gemeinsam können wir einen bedeutenden Einfluss auf die Welt ausüben. INCO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.
Communications& Marketing Lead Arbeitgeber: INCO
INCO bietet ein kreatives Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Vertrauen und Freiheit. Die Büros befinden sich in Städten wie Paris, Berlin und Warschau. Das Unternehmen unterstützt über 400.000 Arbeitssuchende und 350.000 Lernende weltweit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Communications& Marketing Lead erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie INCO.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei INCO ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei INCO könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von INCO beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Communications& Marketing Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für INCO:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was INCO einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INCO vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von INCO einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für INCO relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von INCO einfügt.
