Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Accelerator-Programm für junge Gründer in Deutschland.
- Unternehmen: INCO, ein führendes soziales Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, kreative Freiheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Community und spannende Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kreativen Industrien und unterstütze aufstrebende Talente.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und in der Kreativwirtschaft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Deutschland
Vertragsart: befristet, Vollzeit
Über uns
INCO ist ein führendes Sozialunternehmen mit der Mission, eine inklusivere und nachhaltigere Wirtschaft zu gestalten, die Chancen für alle schafft. Wir haben Teams und Programme in über 50 Ländern weltweit.
Über das Programm
Diese Rolle gehört zu einem neuen europäischen Inkubationsprogramm, das impact-orientierte, von Jugendlichen geführte Startups in den Kultur- und Kreativindustrien unterstützt. Sie werden die deutsche Kohorte leiten und sich auf unterversorgte Gemeinschaften konzentrieren. Die Durchführung kombiniert ein vollständig remote Lernangebot mit persönlicher Gemeinschaft, Mentoring und Veranstaltungen vor Ort.
Über die Rolle
Wir suchen einen hochmotivierten und erfahrenen Programmmanager, um die deutsche Kohorte unseres Accelerator-Programms für die Kreativindustrien zu leiten. Sie werden eng mit den Programmmanagern der französischen und britischen Kohorten zusammenarbeiten, um ein kohärentes grenzüberschreitendes Programm und gemeinsame europäische Veranstaltungen zu liefern.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Arbeiten Sie auf programmatische Ziele hin, koordinieren Sie mit dem Team und planen Sie effektiv, um qualitativ hochwertige Ergebnisse für unsere Gründer und Partner zu liefern.
- Gestalten und implementieren Sie die deutsche Kohorte des Accelerator-Programms für die Kreativindustrien.
- Leiten Sie die Rekrutierung einer vielfältigen Kohorte von Startups.
- Rekrutieren und engagieren Sie wichtige Stakeholder für die Programmumsetzung.
- Kommunizieren Sie mit den ausgewählten Gründern, Trainern und Mentoren.
- Führen Sie ansprechende Workshops und Sitzungen während des Programms durch.
- Leiten Sie die Organisation sowohl virtueller als auch persönlicher Veranstaltungen.
Qualifikationen
- Erfahrung im deutschen Unternehmertum und/oder in der Kreativindustrie.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Erfahrung in Inkubation, Beschleunigung oder Schulungsprogrammen.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten.
Bei INCO bieten wir ein stimulierendes Umfeld, das Wachstum, Kreativität und Vertrauen fördert. Wir laden Bewerber ein, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Technologie zu nutzen, um inklusive und nachhaltige Wachstumschancen zu fördern.
INCO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen.
Program Manager Arbeitgeber: INCO
INCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in Berlin bietet, die auf Wachstum und Vertrauen setzt. Als Teil eines global expandierenden Unternehmens haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die sich auf die Unterstützung von unterrepräsentierten Gründern in den kreativen Industrien konzentrieren. Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet, um gemeinsam einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program Manager erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Startup-Welt!
In der Startup-Szene zählt oft dein persönliches Netzwerk. Nutze Plattformen wie Meetup oder Eventbrite, um lokale Startup-Events und Hackathons zu finden. Dort kannst du direkt mit Gründern und anderen Talenten ins Gespräch kommen – ein perfekter Ort für neue Kontakte!
✨Nutze Social Media für deinen Vorteil!
Folge den Gründern und dem Team von INCO auf LinkedIn und Twitter. Zeige dein Interesse und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden. Oftmals gibt es auf diesen Plattformen auch exklusive Jobangebote, die nicht auf den üblichen Jobportalen gepostet werden.
✨Praktika als Sprungbrett!
Wenn du ein befristetes Jobangebot anstrebst, konzentriere dich auf Praktika in Startups. Diese bieten oft einen unkomplizierten Zugang zu festeren Anstellungen und sind ein großartiger Weg, um praktische Erfahrungen zu sammeln und dir einen Fuß in die Tür zu verschaffen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du ein passendes Angebot bei INCO findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt dein Engagement und Interesse. Mach deutlich, warum du in einem dynamischen Startup-Umfeld wie unserem glänzen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Start-up-Leidenschaft!:In deiner Bewerbung für die befristete Stelle bei INCO solltest du zeigen, dass du für die Start-up-Kultur brennst. Erkläre, warum du an dieser Branche interessiert bist und welche Erfahrungen oder Projekte dich optimal darauf vorbereiten. Zeige uns, wie flexibel und anpassungsfähig du bist – das ist ein absolutes Muss in der Start-up-Welt!
Mach deine Kreativität sichtbar:Bei Start-ups zählt oft das, was du mitbringst! Füge Beispiele deiner kreativen Arbeiten oder Projekte in dein Portfolio ein. Du könntest uns ein spannendes Projekt zeigen, das du selbst auf die Beine gestellt hast oder an dem du maßgeblich mitgewirkt hast. Das hilft uns, dein Potenzial zu erkennen!
Sei konkret mit deiner Verfügbarkeit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du direkt in deiner Bewerbung klarstellst, wie lange du verfügbar bist und ab wann du starten kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich schnell ins Team einzufügen und Aufgaben zu übernehmen. Wir schätzen Klarheit und Transparenz in diesem Punkt!
Zeige deine Teamfähigkeit:Start-ups leben von Zusammenarbeit! In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einbringen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur die fachlichen Skills mitbringst, sondern auch gut in unsere dynamische Unternehmenskultur passen würdest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INCO vorbereitet
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In einem Startup wie bei INCO wird oft eine hohe Flexibilität erwartet. Sei darauf vorbereitet, in deinem Interview Beispiele zu nennen, wo du schnell auf Veränderungen reagiert hast, da Startups oft dynamisch sind und sich schnell weiterentwickeln.
✨Zeige dein Verständnis für die Startup-Kultur
Für einen befristeten Job in einem Startup ist es wichtig, dass du die typische Kultur verstehst. Bereite dich darauf vor, über deine Motivation zu sprechen, in einem kleinen, agilen Team zu arbeiten, und bringe Themen wie Kollaboration und Innovationsfreude ins Gespräch.
✨Präsentiere deine bisherigen Erfolge
Nimm einige deiner besten Projekte oder Erfahrungen mit, die du in nachhaltigen Skalen oder in dynamischen Umgebungen gemacht hast. Vielleicht hast du an einem eigenen Startup-Projekt gearbeitet? Teile deine Learnings und wie du dabei gewachsen bist, um dein Potenzial zu zeigen.
✨Bereite Fragen zu Zukunftsperspektiven vor
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, deine Fragen zur beruflichen Entwicklung und möglichen Übernahme nach dem Vertrag zu stellen. Überlege dir, was du aus dieser Erfahrung mitnehmen möchtest und wie du dich in das Unternehmen INCO einbringen willst.
