(Junior) Cloud Developer
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(Junior) Cloud Developer

Duisburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Cloud-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Cloud-Technologien spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und persönliches Mentoring.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen in einem offenen Arbeitsumfeld ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Informatik oder ähnlichem haben und Erfahrung mit Cloud-Anbietern mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine langfristige Perspektive und Raum für persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung von Cloud-Lösungen (Backend, Frontend oder Full Stack) unter Verwendung von AWS, Azure oder Google Cloud Platform
  • Konzeption und Umsetzung von skalierbaren und sicheren Cloud-Architekturen
  • Automatisierung von Prozessen durch den Einsatz von Infrastructure as Code (IaC) und DevOps-Praktiken
  • Überwachung, Analyse und Optimierung der Leistung von Cloud-Infrastrukturen
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams, um die Integration von Cloud-Services in bestehende Systeme zu gewährleisten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise im Bereich Informatik, Mathematik
  • Praxiserfahrung mit mindestens einem der Cloudanbieter
  • Verständnis für die Konzepte von Cloud Diensten
  • Kenntnisse im Entwickeln von Backend und/oder Frontend Lösungen
  • Engagiert und motiviert sich neue Themen anzueignen
  • Übernahme von Verantwortung, Teamfähigkeit & Flexibilität in der Umsetzung und Konzipierung von technischen Lösungsansätzen
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Unser Angebot

  • Die Möglichkeit mit Ihren Ideen und Ihrem Wissen etwas zu bewegen
  • Eine langfristige Perspektive mit spannenden Aufgaben
  • Persönliches Mentoring, Freiraum für fachliche und persönliche Entwicklung
  • Vertrauensarbeit, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
  • Offene und unkomplizierte Arbeitskultur und ein herzliches Betriebsklima

(Junior) Cloud Developer Arbeitgeber: INCONSULT GmbH

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als (Junior) Cloud Developer die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Wir fördern eine offene und unkomplizierte Arbeitskultur, die Raum für persönliche und fachliche Entwicklung lässt, während Sie an spannenden Projekten mit modernsten Cloud-Technologien arbeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem persönlichen Mentoring, das Ihre Karriere vorantreibt.
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Kontaktperson:

INCONSULT GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Cloud Developer

Tip Nummer 1

Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Cloud-Entwicklung zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit AWS, Azure oder Google Cloud befassen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Besuche Meetups oder Konferenzen, die sich auf Cloud-Technologien konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen treffen, die dir wertvolle Einblicke geben können.

Tip Nummer 3

Erstelle ein Portfolio, das deine Projekte im Bereich Cloud-Entwicklung zeigt. Zeige, wie du Cloud-Lösungen implementiert hast und welche Technologien du verwendet hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Cloud-Architekturen und DevOps-Praktiken übst. Vertraue auf deine Kenntnisse über Infrastructure as Code und sei bereit, deine Ansätze zur Problemlösung zu erläutern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Cloud Developer

Kenntnisse in Cloud-Architekturen
Erfahrung mit AWS, Azure oder Google Cloud Platform
Entwicklung von Backend- und/oder Frontend-Lösungen
Infrastructure as Code (IaC)
DevOps-Praktiken
Überwachung und Optimierung von Cloud-Infrastrukturen
Teamfähigkeit
Flexibilität
Analytische Fähigkeiten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Engagement für kontinuierliches Lernen
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Betone relevante Erfahrungen: Wenn du praktische Erfahrungen mit Cloud-Anbietern wie AWS, Azure oder Google Cloud hast, stelle diese in den Vordergrund. Beschreibe konkrete Projekte oder Aufgaben, die du in diesem Bereich durchgeführt hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als (Junior) Cloud Developer interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INCONSULT GmbH vorbereitest

Verstehe die Cloud-Technologien

Mach dich mit den verschiedenen Cloud-Anbietern wie AWS, Azure und Google Cloud Platform vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu teilen.

Zeige deine Programmierkenntnisse

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Backend- und/oder Frontend-Entwicklung zu sprechen. Zeige Beispiele deiner bisherigen Projekte und erkläre, wie du Probleme gelöst hast.

Betone Teamarbeit und Flexibilität

Da enge Zusammenarbeit mit anderen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Bereite Fragen vor

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.

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