Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage alle HR-Prozesse für unsere Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bankwesen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Idealer Standort in der Nähe des Bahnhofs Schlieren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience und entwickle moderne HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Funktion verantworten Sie sämtliche HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellen eine hohe Qualität der HR-Prozesse sicher. Sie und eine erfahrene HR-Fachperson agieren als HR-Team als zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeitende und Führungskräfte aus den Bereichen Bankwesen und ICT.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung eines konsistenten, rechtskonformen und qualitativ hochwertigen HR-Managements
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-relevanten Anliegen
- Beratung von Führungskräften in operativen und komplexen HR-Themen
- Verantwortlich für das gesamte Personalwesen mit allen Prozessen (Recruiting, Eintritt, Entwicklung, Mutation, Absenzen, Leistungsmanagement und Austritt) und Organisationsthemen
- Pflege der Lohnbuchhaltung für rund 160 Mitarbeitende, inkl. Stammdatenpflege, Lohnverarbeitung, Sozial- und Personenversicherungen, Quellensteuer sowie Zeit- und Absenzen Management
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des HR-Systems mit Fokus auf Digitalisierung, moderne Employee Experience und Employer Branding
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und ein höherer Fachabschluss (z. B. HR-Fachausweis, CAS oder HF/FH im HR- oder betriebswirtschaftlichen Bereich)
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, optimalerweise im Bankenumfeld mit fundierten Kenntnissen im Schweizer Arbeitsrecht und sowie den Sozialversicherungen
- Offene Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung gegenüber Mitarbeitenden, sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Führungskräften
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in HR-Systemen (z. B. Abacus), Lohnbuchhaltung, Zeitwirtschafts- und Reporting-Tools, sowie der Pflege der HR relevanten Informationen im Intranet
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Was wir Ihnen bieten
- Spannendes und zukunftsorientiertes Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben im professionellem Arbeitsumfeld mit motivierten und hilfsbereiten Teams
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
- Idealer Arbeitsort in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Schlieren
Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte an . Wir nehmen ausschliesslich elektronische Bewerbungen entgegen. Dossiers von Personalvermittlern können wir leider nicht berücksichtigen.
Team Lead HR (100%) Arbeitgeber: Incore Bank Ltd.
Als Team Lead HR in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen profitieren Sie von einem professionellen Arbeitsumfeld, das durch ein motiviertes und hilfsbereites Team geprägt ist. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home-Office sowie eine zentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs Schlieren, was Ihren Arbeitsweg erleichtert. Zudem legen wir großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und fördern aktiv die Digitalisierung und moderne Employee Experience.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead HR (100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Wir sollten immer einen Schritt voraus sein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die sie nutzen. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Branche verstehst und konkrete Ideen zur Verbesserung hast, wird das sicher Eindruck machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im HR-Team ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead HR (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für HR und deine Erfahrungen durchscheinen!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone relevante Erfahrungen:Gehe besonders auf deine Erfahrungen im HR-Bereich ein, vor allem wenn du im Bankenumfeld gearbeitet hast. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incore Bank Ltd. vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den verschiedenen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Digitalisierung vor
Da die Weiterentwicklung des HR-Systems und die Digitalisierung ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du innovative Lösungen in der Vergangenheit implementiert hast. Überlege dir, welche Tools und Systeme du kennst und wie du diese in die neue Position einbringen kannst.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
In dieser Position ist eine hohe Dienstleistungsorientierung gefragt. Bereite Beispiele vor, in denen du Mitarbeitende oder Führungskräfte erfolgreich beraten hast. Zeige, dass du ein offenes Ohr für ihre Anliegen hast und proaktiv Lösungen anbietest.
✨Sprich über deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Da fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und sei bereit, deine Erfahrungen und dein Wissen in diesem Bereich zu teilen.
