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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für den Zugang und die Preisgestaltung von Incyte-Produkten.
- Arbeitgeber: Incyte ist ein innovatives Unternehmen, das sich für die Verbesserung des Lebens von Patienten einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das echte Veränderungen im Gesundheitswesen bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-8 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und ein Masterabschluss in einem analytischen Fachgebiet.
- Andere Informationen: Temporäre Position für 12 Monate mit der Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Sie werden Mitglied eines dynamischen, proaktiven, innovativen und enthusiastischen Teams, in dem jeder Beitrag zählt. Wir arbeiten gerne mit gleichgesinnten Kollegen zusammen, die sich zusammenschließen und das Extra-Meile gehen wollen, um das Leben von Patienten zu verbessern und nachhaltige Abläufe in Europa und darüber hinaus aufzubauen.
Die Rolle integriert drei Schlüsselbereiche:
- Entwicklung von Zugangs- und Preisstrategien für die Produkte von Incyte.
- Ausführung der Strategie über die internationale Präsenz von Incyte und Sicherstellung der Länderbereitschaft mit Unterstützung von lokalen Partnern im Bereich Value Access & Pricing.
- Bereitstellung von Input in die Entwicklung von Pipeline-Assets.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung von Zugangsstrategien für Assets, um den Zugang der Patienten und die Anerkennung des Wertes in der EU-Region sicherzustellen.
- Erleichterung der HTA-Bewertung und Preisverhandlungen durch geeignete Datengenerierung und frühzeitige, umfassende Einbindung von Stakeholdern.
- Identifizierung von Datenlücken und Vorschlag/Ausführung von Abhilfemaßnahmen, wie z.B. Datengenerierung in Zusammenarbeit mit Ländern, medizinischen und HEOR-Teams.
- Erstellung von Ressourcen zur Optimierung von HTA-Einreichungen und Ergebnissen.
- Entwicklung einer Perspektive auf Preistreiber basierend auf einer eingehenden Analyse wichtiger Länder.
- Erstellung einer Preisstrategie zur Genehmigung durch das Preiskomitee.
- Aktive Unterstützung von P&R-Verhandlungen in den Ländern.
- Entwicklung von KPIs und regelmäßige Updates für das Führungsteam.
- Teilnahme an relevanten klinischen Entwicklungs- und Kommerzialisierungsteams.
- Unterstützung und Herausforderung der lokalen Market Access Directors.
- Leitung und Ausführung der VAP-Lieferungen.
- Beitrag zur Förderung einer Kultur der Geschäftsintegrität und Ethik.
- Arbeiten innerhalb der Compliance, rechtlichen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien.
Anforderungen
- Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen und wichtige strategische Entscheidungen zu artikulieren.
- Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Proaktive, lösungsorientierte Einstellung.
- Teamorientierte Denkweise.
- Bevorzugt 3 bis 8 Jahre Erfahrung mit Gesundheitsbehörden, staatlichen Ökonomen, Erstattungsagenturen, Krankenhausadministratoren oder Krankenversicherungen.
- Postgraduale Ausbildung (Master oder höher) in Wissenschaft oder einer analytischen Disziplin.
Associate Director/ Director Value Access, Pricing & HEOR - Temporary 12 months Arbeitgeber: Incyte Biosciences International Sàrl
Kontaktperson:
Incyte Biosciences International Sàrl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director/ Director Value Access, Pricing & HEOR - Temporary 12 months
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Incyte tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Value Access und Pricing. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst. Das wird dir helfen, dich als kompetenten Kandidaten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit HTA und Preisverhandlungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Rolle stark teamorientiert ist, betone in Gesprächen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director/ Director Value Access, Pricing & HEOR - Temporary 12 months
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen hervor, die direkt mit Value Access, Pricing und HEOR zusammenhängen. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position und das Unternehmen zugeschnitten ist. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung und erkläre, warum du eine gute Ergänzung für das Team bist.
Prüfe auf Vollständigkeit und Genauigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incyte Biosciences International Sàrl vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Incyte und deren Portfolio. Verstehe die spezifischen Herausforderungen im Bereich Value Access, Pricing und HEOR, um während des Interviews gezielte Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Zugangstrategien entwickelt oder Preisverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark teamorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
