Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und sorge für ein großartiges Mitarbeitererlebnis in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Ausbildung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Überblick
Junior Human Resources Manager Contractor – 1 Jahr befristet (über Agentur)
Abteilung: Personalwesen
Berichtet an: Sr. Director HR Deutschland & Österreich
Standort: Büro München
Begleiten Sie Incyte in einer spannenden Wachstumsphase. Bei Incyte stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns. Während wir unsere wachsenden Teams in Deutschland und Österreich unterstützen, suchen wir einen organisierten und proaktiven Personalprofi für einen 12-monatigen Einsatz. In dieser Rolle spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Bereitstellung einer hochwertigen Mitarbeitererfahrung, unterstützen zentrale HR-Prozesse und sorgen für einen reibungslosen täglichen HR-Betrieb in einem dynamischen internationalen Umfeld. Wenn Sie gerne eng mit Menschen zusammenarbeiten, Verantwortung übernehmen und zu einem kollaborativen HR-Team beitragen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Hauptverantwortlichkeiten
- Eigenständige Verwaltung der lokalen HR-Administration über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einarbeitung bis zur Trennung für Deutschland & Österreich
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter in HR-administrativen Angelegenheiten
- Vorbereitung und Durchführung von Betriebsratssitzungen unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrechtlichen Vorschriften
- Organisation und Überwachung lokaler Einarbeitungsprozesse, einschließlich deren kontinuierlicher Verbesserung
- Entwurf von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
- Unterstützung bei der Umsetzung nationaler und internationaler HR-Projekte
- Mitwirkung an Change-Management-Initiativen und Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
- Unterstützung lokaler Rekrutierungsaktivitäten, einschließlich der Terminplanung von Interviews und der Kommunikation mit Kandidaten während des Einstellungsprozesses
- Analyse, Gestaltung und Implementierung effizienter lokaler HR-Prozesse, insbesondere hinsichtlich der Auslagerung administrativer Aufgaben
- Verwaltung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Vorbereitung von HR-Analysen, Berichten und Kennzahlen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder relevante kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Erste relevante Berufserfahrung in einer HR-Funktion, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in der HR-Administration
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in den Vorschriften des Betriebsrats sind von Vorteil
- Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Praktische Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
- Starke organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten
- Hohe Serviceorientierung und eine praktische Denkweise
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. PeopleSoft, Workday oder ähnliches) ist von Vorteil
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
Junior HR Manager Arbeitgeber: Incyte Corporation
Incyte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die Zusammenarbeit und das Wachstum innerhalb unseres HR-Teams. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfassenden Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten teilzunehmen, was Incyte zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle Karriere im Personalwesen anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR Manager erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Incyte Corporation ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Incyte Corporation zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Incyte Corporation erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incyte Corporation vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
