Project Manager, Global Launch Projects Partner Markets
Project Manager, Global Launch Projects Partner Markets

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Morges Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Incyte Corporation

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite globale Projekte für Produkteinführungen und manage strategische Partnerschaften.
  • Arbeitgeber: Incyte Corporation, ein innovatives Unternehmen im Pharmabereich.
  • Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie und arbeite an spannenden globalen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich, Erfahrung im Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Zusammenarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Hintergrund: Diese Rolle ist im Global Headquarters in Morges, Schweiz, angesiedelt und berichtet an den Senior Manager Global Launch Projects, Partner Markets, der ebenfalls in der Schweiz tätig ist.

Stellenzusammenfassung (Hauptfunktion): Diese Position spielt eine Schlüsselrolle bei der Operationalisierung der Allianzen und Partnerschaftsprojekte für vor-kommerzielle und Launch-Aktivitäten gegenüber externen Anbietern und Partnern. Der Manager für globale Projekte bei kommerziellen Markteinführungen hat eine globale Ausrichtung und erfordert fortgeschrittene Projektmanagementfähigkeiten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten. Diese Position ist verantwortlich für die Leitung wichtiger strategischer Projekte (wie kommerzielle Produkteinführungen, Projekte zum Produktlebenszyklus), die die technische Betriebsorganisation betreffen.

Wesentliche Funktionen der Stelle (Hauptverantwortlichkeiten):

  • Koordination der Aktivitäten innerhalb der Prozesschemie, Pharmazie und analytischen Funktionen, um die Einreichungsbereitschaft von Arzneimitteln in internationalen Märkten sicherzustellen.
  • Überwachung der funktionsübergreifenden Koordination einschließlich Budget und Zeitplänen.
  • Leitung der Koordination von IRs/RTQs (CMC-bezogen) intern und extern (Allianzpartner und CMO).
  • Management der GMP/GDP-Bereitschaft neuer Produkte für internationale Märkte.
  • Management technischer Transfers zwischen Standorten im Falle von lokalen Fertigungsanforderungen gemäß den Verpflichtungen aus Allianzen und Partnerschaften.
  • Sicherstellung, dass die Ergebnisse zeitgerecht erfüllt werden.
  • Unterstützung der analytischen Testaktivitäten (Registrierung, Methodenübertragung und Importtests) für internationale Märkte.
  • Entwicklung umfassender Pläne und Zeitpläne mit Input aller erforderlichen Abteilungen, einschließlich:
  • Entwurf und Einreichung von Haushaltsvorschlägen und Empfehlung nachfolgender Haushaltsänderungen, wo erforderlich.
  • Planung, Verfolgung von Meilensteinen und Ergebnissen unter Verwendung geeigneter Werkzeuge.
  • Identifizierung und Management von Abhängigkeiten und kritischen Pfaden.
  • Durchführung von Lessons Learned, wenn zutreffend.

Management und Leitung funktionsübergreifender Projekt- und/oder Programmteams, um vielfältige Perspektiven und inklusive Zusammenarbeit sicherzustellen. Leitung von Meetings und Sicherstellung, dass Meeting-Agenden und Protokolle zeitgerecht ausgegeben werden. Bereitstellung konsolidierter Dashboards für GTO-Launch-Operationen für alle zugewiesenen Projekte. Sicherstellung, dass die Kommunikation zwischen Teams, Funktionsmanagement, Senior Management und Führungskräften effizient, effektiv und zeitgerecht erfolgt, unter Verwendung inklusiver Sprache und Praktiken. Unterstützung bei der Bereitstellung und Wartung von Projektmanagement-IT- und KI-Tools.

Qualifikationen (Minimal akzeptables Niveau an Ausbildung, Berufserfahrung und Kompetenz):

  • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, relevante Zertifizierung im Projektmanagement oder gleichwertige Erfahrung.
  • Umfassende Kenntnisse in pharmazeutischer Qualität, Herstellung und Lieferkette sowie GDP/GMP-Praktiken.
  • Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, das mehrere Anforderungen und diverse, virtuelle Teams global verwaltet, während globale Projekte erfolgreich - im Umfang, pünktlich und im Budgetrahmen - geliefert werden.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) auf allen organisatorischen Ebenen.
  • Proaktiv, pragmatisch und in der Lage, unabhängig zu arbeiten, während Vertrauen aufgebaut und kollaborative Umgebungen und Beziehungen mit funktionsübergreifenden Teams geschaffen werden.

Project Manager, Global Launch Projects Partner Markets Arbeitgeber: Incyte Corporation

Incyte Corporation bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung im Herzen von Morges, Schweiz, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an globalen Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die pharmazeutische Industrie haben. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung bietet.
Incyte Corporation

Kontaktperson:

Incyte Corporation HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Project Manager, Global Launch Projects Partner Markets

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Fähigkeiten hast, die sie suchen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Tipp Nummer 4

Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager, Global Launch Projects Partner Markets

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Budgetmanagement
GMP/GDP Kenntnisse
Cross-funktionale Koordination
Analytische Fähigkeiten
Zeitmanagement
Teamführung
Stakeholder-Management
Proaktive Problemlösung
Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie
Vertrautheit mit internationalen Märkten
Fähigkeit zur Arbeit in virtuellen Teams
Erstellung von Projektplänen
Nutzung von Projektmanagement-IT- und AI-Tools

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast!

Achte auf die Details: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältig ausgearbeitete Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incyte Corporation vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über die Incyte Corporation, ihre Werte und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Projektmanagementfähigkeiten und Kommunikationsstärke demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut.

Sei proaktiv und zeige Teamgeist

Betone deine Fähigkeit, in cross-funktionalen Teams zu arbeiten und verschiedene Perspektiven zu integrieren. Zeige, dass du nicht nur die Verantwortung für deine Aufgaben übernimmst, sondern auch bereit bist, anderen zu helfen und eine inklusive Zusammenarbeit zu fördern.

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