Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IAI Acceleration Team und forme die Zukunft von Incyte in Deutschland.
- Unternehmen: Incyte, ein führendes Unternehmen in der Dermatologie und Immunologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Strategien und habe einen echten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pharmaindustrie und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Der Strategic Lead IAI – AD & Vitiligo ist verantwortlich für die Gestaltung und Steuerung der Zukunft von Incyte’s IAI-Franchise in Deutschland. Durch die Leitung des neu gegründeten Acceleration-Teams stellt diese Rolle strategische Fokussierung, Agilität und funktionsübergreifende Ausrichtung sicher, um die Leistung zu beschleunigen, Wachstumschancen zu erschließen und die organisatorischen Fähigkeiten zu stärken. Der Strategic Lead fungiert als Katalysator für Innovation und Wandel, indem er Initiativen orchestriert, die über die Markenausführung hinausgehen, um Incyte’s Einfluss in der Dermatologie und Immunologie zu erhöhen.
Zusätzlich bietet die Rolle eine umfassende Führung für die Vitiligo-Franchise und stellt deren erfolgreiche Entwicklung und Positionierung auf dem deutschen Markt sicher. Durch die Kombination von Beschleunigung und Franchise-Leitung definiert der Strategic Lead langfristige Prioritäten, übersetzt diese in wirkungsvolle Ausführungen und sichert nachhaltiges Wachstum im Einklang mit der internationalen Strategie. Durch die Förderung einer starken Ausrichtung zwischen medizinischen, kommerziellen und Marktzugangs-Funktionen gestaltet der Strategic Lead die Zukunft von IAI in Deutschland und positioniert Incyte als vertrauenswürdigen Partner für Gesundheitsakteure und als führendes Unternehmen in der Dermatologie.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Acceleration Leadership: Leiten und Entwickeln des IAI Acceleration-Teams als zentralen Treiber für Wachstum und Transformation der Geschäftseinheit. Nationale Strategie für Incyte’s AD-Franchise definieren. Initiativen mit dem höchsten strategischen und kommerziellen Einfluss identifizieren, priorisieren und beschleunigen, um Akzeptanz und nachhaltigen Marktanteil zu erzielen. Organisatorische Agilität sicherstellen, indem Silos aufgebrochen und eine schnelle Ausführung in den Bereichen Medizin, Kommerz und Marktzugang ermöglicht wird. Kontinuierliche Verbesserung, Innovation und Kompetenzaufbau vorantreiben, um sicherzustellen, dass Incyte zukunftsfähig ist. Starke externe Sichtbarkeit für AD durch Kongressbeteiligung, Stakeholder-Engagement und wissenschaftlichen Austausch aufbauen. Als strategischer Berater der Geschäftsleitung agieren und sicherstellen, dass deutsche Erkenntnisse und Initiativen in internationale Strategien einfließen.
- Vitiligo Franchise Leadership: Nationale Strategie für Incyte’s Vitiligo-Franchise definieren und sicherstellen, dass sie mit den internationalen Zielen übereinstimmt. Kommerzielle, medizinische und Marktzugangsaktivitäten vorantreiben, um Akzeptanz und nachhaltigen Marktanteil zu erzielen. Mit lokalen und regionalen Kollegen zusammenarbeiten, um langfristige Einführungs- und Lebenszyklusstrategien vorzubereiten und umzusetzen. Starke externe Sichtbarkeit für Vitiligo durch Kongressbeteiligung, Stakeholder-Engagement und wissenschaftlichen Austausch aufbauen.
- Cross-funktionale Ausführung & Geschäftsergebnisse: Jährliche strategische und operative Pläne für das Acceleration-Team und die Vitiligo-Franchise entwickeln. Genauige Prognosen, KPIs und Leistungsüberwachung mit Verantwortung für Ergebnisse liefern. Mit VAP-Kollegen zusammenarbeiten, um Erstattungsverhandlungen und Stakeholder-Engagement auf allen Entscheidungsebenen zu unterstützen. Eng mit der medizinischen Abteilung zusammenarbeiten, um wissenschaftliche Exzellenz und die Ausführung des medizinischen Plans sicherzustellen.
- People & Culture: Ein hochleistungsfähiges, funktionsübergreifendes Team mit einer starken Kultur der Verantwortung und Agilität leiten, inspirieren und entwickeln. Als Vorbild agieren, Zusammenarbeit, Inklusion und Ausrichtung an den Werten von Incyte fördern. Positiv zum lokalen Führungsteam beitragen und eine Kultur der Innovation und Geschäftsintegrität vorantreiben.
- Externe Engagement: Incyte extern mit Glaubwürdigkeit vertreten und starke sowie konforme Beziehungen zu allen Stakeholdern sicherstellen. Incyte’s Präsenz bei nationalen und internationalen Kongressen, wissenschaftlichen Veranstaltungen und Bildungsaktivitäten sichern.
Anforderungen:
- Abschluss in Lebenswissenschaften oder gleichwertiger relevanter Qualifikation.
- Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in der Spezialpharma, vorzugsweise in Dermatologie, Immunologie oder Autoimmunerkrankungen.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer BU-Leiterposition (oder gleichwertiger Führungsposition) mit nachweislicher Verantwortung für Strategie und P&L.
- Nachweisliche Erfolge bei Produkteinführungen, strategischer Ausführung und Führung in funktionsübergreifenden Umgebungen.
- Marktzugangsexpertise ist sehr wünschenswert.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen, Leistung zu steigern und Innovation zu fördern.
- Unternehmerisches Denken mit Agilität und Resilienz in dynamischen Umgebungen.
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Strategic Head Inflammation & Autoimmunity, Germany Arbeitgeber: Incyte Corporation
Incyte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Deutschland bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich Dermatologie und Immunologie zu arbeiten, gepaart mit einer klaren strategischen Ausrichtung, macht Incyte zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen nachhaltigen Einfluss in der Gesundheitsbranche anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Themen in der Dermatologie und Immunologie.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte von Incyte verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Zielen des Unternehmens verknüpfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen und gut formulierte Sätze. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incyte Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über Incyte und deren Strategien im Bereich Dermatologie und Immunologie. Zeige im Interview, dass du die langfristigen Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich strategische Initiativen geleitet oder Innovationen gefördert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams inspiriert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und eine Kultur der Zusammenarbeit zu fördern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das IAI-Team gegenübersieht, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der Vitiligo-Franchise. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
