Associate Director Value, Access, Pricing & HEOR
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Associate Director Value, Access, Pricing & HEOR

Morges Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Strategien für den Zugang und die Preisgestaltung von Incyte-Produkten.
  • Arbeitgeber: Incyte ist ein innovatives Unternehmen, das sich der Verbesserung des Lebens von Patienten widmet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen, ethischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Postgradualer Abschluss in Wissenschaften oder Wirtschaft und relevante Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Engagiere dich für eine starke Unternehmenskultur und ethische Geschäftspraktiken.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Sie werden Teil eines dynamischen, proaktiven und innovativen Teams, in dem jeder Beitrag zählt. Wir schätzen die Zusammenarbeit mit gleichgesinnten Kollegen, die sich für die Verbesserung des Lebens von Patienten und den Aufbau nachhaltiger internationaler Operationen einsetzen. Die Rolle integriert drei Schlüsselbereiche:

  • Entwicklung der Zugangs- und Preisstrategie für die Markteinführung des Portfolios von Incyte in den Bereichen Entzündung und Autoimmunität.
  • Umsetzung der Strategie über die internationale Präsenz von Incyte hinweg, um die Länderbereitschaft für Markteinführungen mit Unterstützung lokaler Value Access & HEOR-Teams sicherzustellen.
  • Beitrag zur Entwicklung von Pipeline-Assets.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

In Abstimmung mit funktionsübergreifenden Teams umfassen die Verantwortlichkeiten:

  • Der anfängliche Fokus liegt auf den bevorstehenden Markteinführungen, einschließlich Opzelura und Povorcitinib, sowie späteren Markteinführungen in der Pipeline.
  • Leitung der Zugangsstrategien für Assets, um den Patienten Zugang und Wertschätzung in verschiedenen Regionen zu gewährleisten, während HTA-Bewertungen und Preisverhandlungen durch gezielte Datengenerierung und frühzeitige, umfassende funktionsübergreifende Stakeholder-Engagements unterstützt werden.
  • Zusammenarbeit mit dem Market Access-Leiter, dem Brand-Team, der Regulatory-Abteilung und den globalen Access-Teams zur Abstimmung der Strategien.
  • Identifizierung von Datenlücken und Information der Datengenerierungsstrategie durch Entwicklung und Umsetzung von Abhilfemaßnahmen in Zusammenarbeit mit lokalen, medizinischen und globalen HEOR-Teams.
  • Entwicklung und Leitung der Ausführung hochwertiger Ressourcen zur Optimierung von HTA-Einreichungen und deren Ergebnissen, z.B. C/E-Modell, indirekte Behandlungskomparative, ergänzende statistische Analysen zu Subgruppen, Core Value-Dossier, Einwandbehandler.
  • Analyse der Preistreiber in wichtigen Ländern unter Berücksichtigung von Faktoren wie Vergleichsprodukten, HTA-Bewertungen, Subpopulationen und C/E.
  • Entwicklung und Präsentation von Preisstrategien zur Genehmigung durch das Preisgremium.
  • Aktive Unterstützung der P&R-Verhandlungen in den Ländern.
  • Festlegung von KPIs und regelmäßige Updates an das Führungsteam.
  • Teilnahme an klinischen Entwicklungs- und Kommerzialisierungsteams, um sicherzustellen, dass die EU-Zugangsprioritäten in der Markteinführungsstrategie berücksichtigt werden.
  • Bereitstellung einer Marktzugangs- und HEOR-Perspektive, damit das Design der klinischen Entwicklung für die Erstattung international geeignet ist.
  • Unterstützung und Herausforderung lokaler Market Access-Direktoren, um eine optimale lokale Leistung sicherzustellen.
  • Positiver Beitrag zu einer starken Kultur der Geschäftsintegrität und Ethik.
  • Handeln innerhalb der Compliance- und gesetzlichen Anforderungen sowie innerhalb der Unternehmensrichtlinien.

Anforderungen

  • Postgraduiertenabschluss (Master oder höher) in Wissenschaften, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
  • Relevante Erfahrung mit Gesundheitsbehörden, staatlichen Ökonomen und Erstattungsagenturen, Krankenhausadministratoren und dem Management von Krankenversicherungen, erworben in Pharmaunternehmen, Krankenkassen, Ärzteverbänden oder Gesundheitsberatungsunternehmen.
  • Starke Führungs- und funktionsübergreifende Engagementfähigkeiten.
  • Komplexität durchdringen, um wichtige strategische Entscheidungen klar zu artikulieren.
  • Exzellente zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • 'Can-do'-Einstellung und Teamplayer, um effektiv mit den Market Access-Teams zu kommunizieren und eine effiziente Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Funktionen in einem multikulturellen Arbeitsumfeld zu schaffen.
  • Beherrschung der englischen Sprache; Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.

Associate Director Value, Access, Pricing & HEOR Arbeitgeber: Incyte

Incyte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der jeder Beitrag zählt. Mit einem starken Fokus auf die Verbesserung des Lebens von Patienten und nachhaltige internationale Operationen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Mitarbeiter haben Zugang zu umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren von einer positiven Unternehmenskultur, die Integrität und Ethik hochhält, während sie an bedeutenden Projekten in den Bereichen Zugang, Preisgestaltung und HEOR arbeiten.
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Kontaktperson:

Incyte HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Associate Director Value, Access, Pricing & HEOR

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pharma- und Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Incyte tätig sind, und knüpfe Kontakte, um mehr über deren Erfahrungen und den Bewerbungsprozess zu erfahren.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich intensiv über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Marktzugang, Preisgestaltung und HEOR. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen von Incyte entsprechen.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams und in der Entwicklung von Zugangstrategien belegen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und prägnant kommunizieren kannst.

Engagement zeigen

Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Mission von Incyte, Patientenleben zu verbessern. Teile deine Ideen zur Verbesserung von Zugangsstrategien und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director Value, Access, Pricing & HEOR

Strategische Denkweise
Kenntnisse im Gesundheitswesen
Erfahrung mit HTA-Bewertungen
Verhandlungsgeschick
Fähigkeit zur Datenanalyse
Kenntnisse in Preisgestaltung und Zugang
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Kenntnisse in der Arzneimittelentwicklung
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in der Erstellung von Wertdossiers
Anpassungsfähigkeit an verschiedene Kulturen
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen hervor, die du in der Zusammenarbeit mit Gesundheitsbehörden, Kostenträgern oder in der pharmazeutischen Industrie gesammelt hast. Zeige, wie du erfolgreich Zugangstrategien entwickelt und umgesetzt hast.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst.

Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incyte vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Incyte legt großen Wert auf die Verbesserung des Lebens von Patienten. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Marktzugang, Preisgestaltung und HEOR. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Analysiere aktuelle Markttrends

Sei auf dem Laufenden über aktuelle Trends im Gesundheitswesen, insbesondere in Bezug auf Preisgestaltung und Marktzugang. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.

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    Bewerbungsfrist: 2027-03-27

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