Vice President, Global Program Head

Incyte ist ein globales, wissenschaftlich orientiertes biopharmazeutisches Unternehmen, das für sein starkes Wachstum und sein tiefes Engagement für die Weiterentwicklung von Therapien in der Hämatologie, Onkologie und Immunologie anerkannt ist. Mit einem vielfältigen und wachsenden frühen Portfolio gestaltet Incyte die nächste Generation gezielter und immunbasierter Therapien. Unsere Stärke liegt in unserer Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse mit klinischer Umsetzung zu kombinieren und Entdeckungen in wirkungsvolle Medikamente für Patienten weltweit zu transformieren. Wir sind ein Unternehmen in Bewegung, das wächst, sich weiterentwickelt und in die frühe Entwicklung als Kernmotor der Innovation investiert. Bei Incyte beginnt jede Idee mit Wissenschaft – und jeder Wissenschaftler spielt eine Rolle dabei, was als Nächstes kommt.

Der Vice President Global Program Head (GPH) – Dermatologie, Immunologie ist verantwortlich für die Leitung funktionsübergreifender Teams zur Förderung von frühen dermatologischen und immunologischen Programmen. Diese Rolle besitzt die integrierte Produktentwicklungsstrategie und stellt die Lieferung von Programmen sicher, die mit den Unternehmensprioritäten, Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards übereinstimmen.

• Leitung der globalen Entwicklungsstrategie für zugewiesene Produkte zur Maximierung des Gesamtwerts des Vermögens.
• Entwicklung und Bereitstellung integrierter Produktentwicklungspläne, einschließlich:
• Klinische Entwicklungsstrategie
• Kommerzielle Zielproduktprofile
• CMC/pharmazeutische Entwicklungspläne
• Sicherstellung der Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie und den Prioritäten im Therapiegebiet.
• Beitrag zur breiteren Strategie im Therapiegebiet und zur Führung von Unterteams.

• Verantwortung für die termingerechte Lieferung von Programmen innerhalb des Budgets und mit den erforderlichen Qualitätsstandards.
• Leitung funktionsübergreifender Teams durch strategische Planung und Ausführung von Entwicklungsprogrammen.
• Partnerschaft mit dem Projektmanagement zur:
• Aufrechterhaltung hochwertiger Risikomanagementpläne
• Identifizierung, Bewertung und Minderung wesentlicher Risiken
• Eskaliere bedeutende Risiken basierend auf Wahrscheinlichkeit und Auswirkungen
• Verfolgung des Programmfortschritts und proaktive Ansprache von Problemen im Zusammenhang mit Zeitplänen, Budgets und Ressourcen.
• Eskaliere wesentliche Abweichungen an die Governance-Organe, wenn dies angemessen ist.

• Zusammenarbeit über Funktionen hinweg (klinisch, regulatorisch, CMC, kommerziell, präklinisch, Betrieb usw.), um sicherzustellen:
• Die angemessene Expertise in Programmen eingebettet ist
• Hochwertige Entscheidungsfindung und Ausführung
• Sicherstellung, dass die Teams angemessen mit den erforderlichen Fähigkeiten ausgestattet und besetzt sind.
• Identifizierung und Eskalation von Ressourcenengpässen, die die Lieferung oder Qualität beeinträchtigen.

• Leitung und Inspiration funktionsübergreifender Projektteams, Förderung eines leistungsstarken, kollaborativen Umfelds.
• Förderung von Verantwortung, Eigenverantwortung und Fokus auf Ergebnisse.
• Ermächtigung der Teammitglieder mit klarer Richtung, die mit den organisatorischen Zielen übereinstimmt.
• Förderung einer globalen, unternehmensweiten Denkweise.

• Proaktive Identifizierung von Risiken, Herausforderungen und Chancen; Maßnahmen zur Reduzierung der Zykluszeiten ergreifen.
• Sicherstellung, dass Entscheidungen auf der angemessenen Ebene mit funktionsübergreifendem Input getroffen werden.
• Aufrechterhaltung genauer, aktueller und genehmigter Programmdokumentation.

• Aktuell bleiben über Branchentrends, regulatorische Änderungen und wissenschaftliche Fortschritte in der Dermatologie und Immunologie.
• Anwendung von Erkenntnissen auf aktive Programme und Beitrag zur F&E- und Therapiegebietsstrategie.

• Tiefe Expertise in translationaler Dermatologie und/oder Immunologie.
• Mindestens 15 Jahre in der Pharmaindustrie, einschließlich mindestens 10 Jahre in Führungspositionen in der frühen Entwicklung.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung von Lebenszyklusmanagement und frühen Entwicklungsprogrammen.
• Erfahrung in der erfolgreichen Durchführung globaler regulatorischer Einreichungen (z.B. NDA, BLA, MAA, JNDA).
• Nachgewiesene Führung funktionsübergreifender Teams in allen Phasen der Arzneimittelentwicklung.
• Starkes Wissen über die Prozesse der Arzneimittelentwicklung, einschließlich klinischer (Phase I–III), CMC und präklinischer Entwicklung.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Präsentation vor der obersten Führungsebene.
• Bereitschaft und Fähigkeit, nach Bedarf national und international zu reisen.

• Zusammenarbeit & Teamarbeit: Starke Partnerschaften über Funktionen hinweg aufbauen; Unternehmensziele priorisieren; inklusive, leistungsstarke Teams fördern.
• Ergebnisorientierung: Verantwortung übernehmen und Ergebnisse liefern, die die Erwartungen erfüllen oder übertreffen; starke Kundenorientierung beibehalten.
• Führung: Inspiriert, entwickelt und ermächtigt Einzelpersonen und Teams, strategische Ziele zu erreichen.
• Fachliche Expertise: Demonstriert tiefes Wissen über den gesamten Prozess der Arzneimittelentwicklung und regulatorische Prozesse.

Incyte Corporation verpflichtet sich, ein diverses Umfeld zu schaffen und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.